CIM cu contract full/time
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
La program full/time 40 h pe saptamana, se poate imparti programul dupa cum urmeaza: dimineata / 06-09 adica 3 ore de munca si seara / 16:30 - 21:30 adica 5 ore pentru o femeie de serviciu angajata cu CIM a societatii.
Pauza de masa / 15 min se poate include in programul de munca?
Multumesc!
Buna ziua,
La program full/time 40 h pe saptamana, se poate imparti programul dupa cum urmeaza: dimineata / 06-09 adica 3 ore de munca si seara / 16:30 - 21:30 adica 5 ore pentru o femeie de serviciu angajata cu CIM a societatii.
Pauza de masa / 15 min se poate include in programul de munca?
Multumesc!
Adaugata in:
User Maria U.
a intrebat la 05 Mar. 2013
a intrebat la 05 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 06 Mar. 2013
[1]
[1]
a raspuns la intrebare la 06 Mar. 2013
Art. 118 din codul muncii republicat
(1) Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza.
(2) Programele individualizate de munca presupun un mod de organizare flexibil a timpului de munca.
(3) Durata zilnica a timpului de munca este impartita in doua perioade: o perioada fixa in care personalul se afla simultan la locul de munca si o perioada variabila, mobila, in care salariatul isi alege orele de sosire si de plecare, cu respectarea timpului de munca zilnic.
(4) Programul individualizat de munca poate functiona numai cu respectarea dispozitiilor art. 112 si 114.
(1) Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza.
(2) Programele individualizate de munca presupun un mod de organizare flexibil a timpului de munca.
(3) Durata zilnica a timpului de munca este impartita in doua perioade: o perioada fixa in care personalul se afla simultan la locul de munca si o perioada variabila, mobila, in care salariatul isi alege orele de sosire si de plecare, cu respectarea timpului de munca zilnic.
(4) Programul individualizat de munca poate functiona numai cu respectarea dispozitiilor art. 112 si 114.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2013
Sigur ca se poate, este program personalizat si il mentioanti astfel in contractul de munca sau in RI, ca salariata sa fie informata corespunzator. Important este sa fie de acord si ea cu acest tip de program.
Pauza de masa nu face parte din programul de lucru.
Art. 134 - Codul muncii republicat
(1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(2) Tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.
(3) Pauzele, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din regulamentul intern, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca.
Pauza de masa nu face parte din programul de lucru.
Art. 134 - Codul muncii republicat
(1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(2) Tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.
(3) Pauzele, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din regulamentul intern, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca.
