ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

CIM cu durata determinata si sarcina


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am o angajata cu contract de munca pe perioada determinata-01.04.2010-01.04.2012, data certa pe CIM incheiat. In 2011 a ramas insarcinata iar din noiembrie este in concedii medicale+ concediu de risc maternal pana la 21.04.2012, zi din care intra in concediu de maternitate pentru 126 de zile. Dar, pe 1 aprilie CIM ii inceteaza de drept, intrebarea este: ce obligatii are firma in aceasta situatie?


Adaugata in: Legislatia muncii
Ecaterina Diaconu
 User  Ecaterina Diaconu
a intrebat la 19 Mar. 2012
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2012
V-am oferit raspunsul aici http://www.clublegislatiamuncii.ro/legislatia-muncii/corectare-3042.html, unde ati postat si rectificarea.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2021