C.I.M cu timp partial
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat angajat cu contract de munca cu timp partial de munca poate lucra conform legislatiei noastre si peste numarul de ore prevazut in C.I.M? Daca nu se poate face o previziune a numarului de ore necesar pt. o activitate curenta ce forma de angajare este adecvata?
Un salariat angajat cu contract de munca cu timp partial de munca poate lucra conform legislatiei noastre si peste numarul de ore prevazut in C.I.M? Daca nu se poate face o previziune a numarului de ore necesar pt. o activitate curenta ce forma de angajare este adecvata?
Adaugata in:
User Rodica Muedin
a intrebat la 11 Mai. 2012
a intrebat la 11 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Mai. 2012
Art. 105 din codul muncii republicat
1 Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. 3 , urmatoarele:
a durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
2 In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. 1, contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
1 Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. 3 , urmatoarele:
a durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
2 In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. 1, contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
