ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

CIM perioada determinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara!

Am o nelamurire pentru un CIM perioada determinata 31.01.2013-27.02.2013 (in Revisal), in contract este trecuta perioada 31.01.2013-27.02.2013 inclusiv. Cum se face prelungirea pe 1 luna in Revisal? Care este data de sfarsit? Care este data la care isi produce efectele? Cand se inregistreaza in revisal? Am nevoie sa ma ajutati cu fiecare pas.

Multumesc,

Emma

Adaugata in: Legislatia muncii
Emma Grande
 User  Emma Grande
a intrebat la 25 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Emma Grande
 User Emma Grande
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Feb. 2013
Multumesc frumos,
Emma
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2013
O luna ar fi pana pe 27.03.2013. Faceti un act aditional la CIM inainte de expirarea lui, cel tarziu in ultima zi lucratoare a salariatului, adica cel mai tarziu pe data de 27 februarie. Actul il operati in Revisal in termen de 19 de zile lucratoare de la data incheierii lui. Prelungirea se face cu data de 28.02. In Revisal operati modificarea duratei contractului existent, adica data de sfarsit (27 martie). Data la care isi produce efectele este fie data mentionata in act daca este cazul, fie data incheierii lui. Depinde cum aveti trecut in act. De regula este data incheirii lui, data la care este semnat de ambele parti mai exact.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2024