Cine plateste concediu medical?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am fost in concediu crestere copil 2 ani, am reluat activitatea si de 9 zile sunt in concediu medical. Am luat de la agentia de plati adeverinta cu valoarea indemnizatiei pe ultimele 6 luni pentru calculul concediului.
1. Intrebarea mea este cine plateste concediul medical? Cei de la firma unde lucrez spun ca ei nu trebuie sa plateasca nimic,
(nici primele 5 zile din concediu) totul fiind platit de stat.
2. Cum calculeza concediu medical in conditiile in care din adeverinta de la agentia de plati valoarea indemnizatiei primite provine de la 3 contracte de munca?
Momentan am contract doar cu 1 firma (cea la care am dus concediul medical), celelalte contracte au incetat. Cum stiu ei care este valoarea indemnizatiei strict pentru firma unde lucrez?
Buna ziua,
Am fost in concediu crestere copil 2 ani, am reluat activitatea si de 9 zile sunt in concediu medical. Am luat de la agentia de plati adeverinta cu valoarea indemnizatiei pe ultimele 6 luni pentru calculul concediului.
1. Intrebarea mea este cine plateste concediul medical? Cei de la firma unde lucrez spun ca ei nu trebuie sa plateasca nimic,
(nici primele 5 zile din concediu) totul fiind platit de stat.
2. Cum calculeza concediu medical in conditiile in care din adeverinta de la agentia de plati valoarea indemnizatiei primite provine de la 3 contracte de munca?
Momentan am contract doar cu 1 firma (cea la care am dus concediul medical), celelalte contracte au incetat. Cum stiu ei care este valoarea indemnizatiei strict pentru firma unde lucrez?
Adaugata in:
User Elena Popa
a intrebat la 23 Oct. 2012
a intrebat la 23 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Dragos O.
a raspuns userului georgeta ganea la 24 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 24 Oct. 2012
Nu este adevarat ce spuneti dvs.
Pentru concediile medicale gen maternitate, risc maternal, ingrijirea copilului bolnav pana la 7 ani, acestea se suporta integral din bugetul FNUASS.
Doamna putea sa aiba chiar acest tip de CM: ingrijirea copilului bolnav pana la 7 ani.
Pentru concediile medicale gen maternitate, risc maternal, ingrijirea copilului bolnav pana la 7 ani, acestea se suporta integral din bugetul FNUASS.
Doamna putea sa aiba chiar acest tip de CM: ingrijirea copilului bolnav pana la 7 ani.
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns userului elena popa la 23 Oct. 2012
a raspuns userului elena popa la 23 Oct. 2012
Conform art. 12 din O.U.G. nr. 158/2005, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca si din bugetul FNUASS, incepand cu ziua urmatoare celor suportate de angajator, conform lit. A si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului elena popa la 23 Oct. 2012
a raspuns userului elena popa la 23 Oct. 2012
Da , pentru fiecare concediu medical initial primele 5 zile le plateste angajatorul.Daca concediul medical este in continuare ,angajatorul plateste doar primele 5 zile din primul concediu medical prezentat.
User Elena Popa
a raspuns userului Dragos O. la 23 Oct. 2012
a raspuns userului Dragos O. la 23 Oct. 2012
Pe mine ma intereseaza daca primele 5 zile sunt suportate sau nu de angajator, pentru ca eu sunt in preaviz si vreau sa prelungesc cat pot de mult perioada pana la incetarea CIM. Dupa incetare ma asteapta somajul, care nu este deloc mare. Cu alte cuvinte daca statul suporta tot concediul medical pe patron nu-l deranjeaza, insa daca eu ma duc si luna cealalta cu un alt concediu si primele 5 zile le suporta el cu siguranta nu-i va conveni.
Multumesc.
Multumesc.
User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 23 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 23 Oct. 2012
1. Daca ati reluat activitatea, CM este obligatoriu sa fie platit de angajator. Chiar daca, in functie de codul de indemnizatie, acesta este suportat din FNUASS, tot angajatorul trebuie sa vi-l plateasca, acesta urmand sa-si recupereze banii de la FNUASS in conditiile legii.
2. CM se calculeaza raportat la veniturile obtinute in ultimele 6 luni. Cum dvs. ati obtinut venituri din indemnizatia de crestere copil, acestea se vor lua in calcul la calcularea CM. Trebuie sa prezentati angajatorului o adeverinta de la agentia de plati cu veniturile realizate din indemnizatia de crestere copil in ultimele 6 luni.
Nu este relevant numarul de contracte, deoarece indemnizatia de CM o calculeaza angajatorul.
2. CM se calculeaza raportat la veniturile obtinute in ultimele 6 luni. Cum dvs. ati obtinut venituri din indemnizatia de crestere copil, acestea se vor lua in calcul la calcularea CM. Trebuie sa prezentati angajatorului o adeverinta de la agentia de plati cu veniturile realizate din indemnizatia de crestere copil in ultimele 6 luni.
Nu este relevant numarul de contracte, deoarece indemnizatia de CM o calculeaza angajatorul.
