ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

CO si munca suplimentara.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Lucrez la o SC unde am fost solicitat pentru munca suplimentara acumuland 16 ore in aceasta luna, mai am 5 zile de CO pe care doresc sa le iau in aceasta luna, mi s-a spus ca doua zile imi sterge cele 16 ore si 3 zile din CO spune ca asa este in Noul Cod al Muncii, eu nu am gasit , problema este ca cele 16 ore suplimentare se platesc dublu 32 ore= 4 zile ori eu primesc doar doua zile libere.
Mentionez ca este vorba de CO nu de cerere de invoire.

Adaugata in: Legislatia muncii
Mihail Ene
 User  Mihail Ene
a intrebat la 19 Oct. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Oct. 2011
Daca in CCM aplicabil sau CIM este prevazuta plata in dublul indemnizatiei prevazute in documentele mentionate, aceste prevederi trebuie respectate.
Plata dubla se refera la suma cuvenita salariatului care a efectuat ore suplimentare. Spre exemplu, daca in CCM aplicabil este prevazut ca spor minim 75% din salariul de baza iar plata se face dublul acestei indemnizatii atunci compensarea cuvenita ar fi 75%*2. Nu este vorba de dublul zilelor.

Orele suplimentare se compenseaza in zile libere platite, insa independente de CO.

Art. 122
1 Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.

Art. 123
1 In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. 1 in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.
2 Sporul pentru munca suplimentara, acordat in conditiile prevazute la alin. 1, se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2024