Compensarea muncii prestate in zi de sarbatoare legala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez in sistemul bugetar si programul de lucru este 24 cu 72 ore. Avand acest program in ture ,lucrez si sambata si duminica precum si in zilele de sarbatoare.In mod normal in aceste zile trebuie sa fim platiti dublu. Ce putem face pentru a ne obtine acest drept. Multumesc.
Lucrez in sistemul bugetar si programul de lucru este 24 cu 72 ore. Avand acest program in ture ,lucrez si sambata si duminica precum si in zilele de sarbatoare.In mod normal in aceste zile trebuie sa fim platiti dublu. Ce putem face pentru a ne obtine acest drept. Multumesc.
Adaugata in:
User Florin Ionica
a intrebat la 13 Iun. 2014
a intrebat la 13 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Iun. 2014
Nu este legal acest program. In mod normal dupa un program de 12 ore salariatul ar trebui sa aiba un de 24 de ore asa cum prevede codul muncii republicat.
Art. 115
...................
(2) Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.
Munca in zilele de repaus saptamanal se compenseaza cu un spor al carui cuantum se stabileste la nivelul unitatii prin CCM sau CIM, in functie de caz. Pe langa spor, ar trebui sa beneficiati de alte doua zile libere, consecutive, din saptamana sub forma repausului saptamanal.
Pentru zilele de sarbtoare legala lucrate ar trebui sa fiti compensati fie cu zile libere acordate in urmatoarele 30 de zile sau cu spor de 100% la salariul de baza corespunzator, daca nu poate fi acordat liberul.
Depuneti o plangere la ITM si solicitati un control, iar daca lucrurile raman in aceeasi forma mergeti in instanta sau la un mediator.
Art. 115
...................
(2) Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.
Munca in zilele de repaus saptamanal se compenseaza cu un spor al carui cuantum se stabileste la nivelul unitatii prin CCM sau CIM, in functie de caz. Pe langa spor, ar trebui sa beneficiati de alte doua zile libere, consecutive, din saptamana sub forma repausului saptamanal.
Pentru zilele de sarbtoare legala lucrate ar trebui sa fiti compensati fie cu zile libere acordate in urmatoarele 30 de zile sau cu spor de 100% la salariul de baza corespunzator, daca nu poate fi acordat liberul.
Depuneti o plangere la ITM si solicitati un control, iar daca lucrurile raman in aceeasi forma mergeti in instanta sau la un mediator.
