completare perioade suspendare 52/cpe adeverinta de vechime
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Va rog sa imi spuneti daca perioadele de suspendare a activitatii conform art 52 lit c din CM se completeaza pe adeverinta de vechime (adeverinta dupa 01.01.20111) ? Multumesc
Buna ziua
Va rog sa imi spuneti daca perioadele de suspendare a activitatii conform art 52 lit c din CM se completeaza pe adeverinta de vechime (adeverinta dupa 01.01.20111) ? Multumesc
Adaugata in:
User Adrian Popescu
a intrebat la 19 Mai. 2015
a intrebat la 19 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2015
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2015
Da. Adeverinta de vechime contine urmatoarele elemente:
-numarul si data contractului individual de munca pe baza caruia se atesta vechimea
-functia salariatului
-mutatiile intervenite pe contractul individual de munca: incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca
-valoarea salariului de baza, inclusiv sporurile cu caracter permanent (cele prevazute in CIM)
-data de incetare a contractului de munca cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale
-daca salariatul a avut sau nu concediu fara plata si absente nemotivate.
-numarul si data contractului individual de munca pe baza caruia se atesta vechimea
-functia salariatului
-mutatiile intervenite pe contractul individual de munca: incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca
-valoarea salariului de baza, inclusiv sporurile cu caracter permanent (cele prevazute in CIM)
-data de incetare a contractului de munca cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale
-daca salariatul a avut sau nu concediu fara plata si absente nemotivate.