Concediere

Urmareste
Buna ziua,
Am nascut in 04 iulie 2011, am revenit la serviciu la data de 25.06.2012, in prezent primesc si stimulent de insertie.
De curand am fost chemata la HR si mi s-a comunicat verbal ca postul a fost restructurat si mi s-a dat o hartie (pe care nu am semnat-o de primire) prin care ca mi se ofera un alt post inferior celui actual si cu salariul mult sub cel actual.
In august 2012 s-a aprobat noua organigrama si noul ROF in care postul meu nu mai figureaza. Eu in acte figurez tot pe functia mea (care nu mai exista in noul ROF si organigrama).
Mi s-a comunicat ca urmatorul pas va fi cel prin care mi se va prezenta, alaturi de posturile vacante, decizia de concediere cu preavizul de rigoare. Daca nu optez pentru niciun post oferit o sa inceapa sa curga preavizul.
Din cate stiu nu este tocmai legal:
1. Sa ma concedieze atata timp cat sunt in plata stimulent insertie (doar in caz de reorganizare judiciara, faliment , etc..)
2. Eu sa exist, dar in acelasi timp sa nu exist in acte (sper sa intelegeti ce am vrut sa spun).
Nu mi s-a prezentat decizia de desfintare a postului meu.
Mai mult, atributiile postului meu au fost preluate de o alta persoana dar care detine o alta functie.
In toata perioada aceasta (de cand am revenit la serviciu) nu am primit niciun task si nici nu mi s-a acordat acces la date, informare, readaptare profesionala. Am cerut in scris, dar nu am primit niciun raspuns.

In cazul in care as merge in instanta ce sanse am sa castig?
Care este baza legala pe care pot sa merg?
Unde pot merge sa reclam abuz ?

Multumesc.