ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu creșterea copilului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am fost in concediu de creșterea copilului timp de 2 ani sunt din nou la lucru iar după 2 luni se naste al doilea copil, mai pot sa beneficiez eu ca tata din nou daca nevasta nu are dreptul. Va multumesc.

Nicolae Draghici
 User  Nicolae Draghici
a intrebat la 14 Apr. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Nicolae Draghici
 User Nicolae Draghici
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Apr. 2014
Va multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Nicolae Draghici la 15 Apr. 2014
Da, exact, si pe baza lor se va calcula indemnizatia pentru noul concediu crestere copil. Iar pentru concediul de maternitate la fel, se vor lua in calcul cele doua luni lucrate plus parte din CIC, indemnizatia fiind calculata in baza veniturilor brute din cele 6 luni anterioare celei in care intrati in maternitate.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Nicolae Draghici
 User Nicolae Draghici
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Apr. 2014
Multumesc , se ia in calcul ultimele 10 luni de indemnizatie + cele doua de munca?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Apr. 2014
Da, sigur ca puteti. Concediul pentru crestere a copilului, asa cum prevede si OUG 111/2010, este un drept cuvenit oricaruia dintre parintii firesti ai copilului, cat timp acesta indeplineste conditiile de acordare a lui, avand venituri realizate in cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului. In calculul celor 12 luni si al indemnizatiei pentru cel de-al doilea copil va intra si perioada anterioara a CIC, cat timp parte din acesta se regaseste in ultimele 12 luni anterioare nasterii.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Ioana Popa alexei delimart Marius Ion adriana iancu G Stancu Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua! Cumnatul meu lucreaza la o firma ce distribuie muncitori in afara tarii. A venit la sfarsitul lunii iulie in...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Sep. 2022 1 raspuns