ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu de maternitate - cumul


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am o salariata care este incadrata pe cumul la unitatea mea (norma de baza in alta unitate) Intra in concediu de maternitate la firma unde are norma de baza. As dori sa stiu daca mai poate sa lucreze la unitatea unde este incadrata pe cumul sau e obligatoriu sa intre si de aici in concediu de maternitate (doreste sa renunte la concediu de maternitate si ar dori sa lucreze la unitatea unde are cumul).
Va multumesc frumos pentru raspuns !

Aurica Soaca
 User  Aurica Soaca
a intrebat la 18 Mar. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2015
Parintii aflati in concediul pentru crestere copil pot realiza venituri impozabile fara suspendarea indemnizatiei, in limita unui plafon anual conform legii 126/2014. Acest act normativ modifica Ordonanta de urgenta a Guvernului 111/2010 privind indemnizatia lunara si concediul pentru crestere copil si a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 700/2014 si se aplica din 27 septembrie 2014.
Plafonul pentru venituri supuse impozitului in cazul persoanelor aflate in concediul pentru crestere copil este de 6 ISR (3000 lei in prezent), venituri realizate intr-un an calendaristic.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2024