ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu de odigna -cumul cu functia la acelas angajator


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Daca sunt cumul cu functia la acelasi angajator pot beneficia de concediu de odihna si pentru functia de baza si pentru functia pe care o detin cumul deoarece H.250/1992 republicata nefiind abrogata nici in prezent, ne spune la art 3.
ART. 3
(1) Salariaţii care îndeplinesc prin cumul, pe lângă funcţia de baza, cu o normă întreaga, o altă funcţie, au dreptul la concediul de odihna plătit numai de la unitatea în care au funcţia de baza. Unitatea în care salariaţii cumulează le va acorda, la cerere, un concediu fără plata pentru zilele de concediu de odihna primite de la cealaltă unitate.

Multumesc.


Adaugata in: Legislatia muncii
Mihaela Moldovan
 User  Mihaela Moldovan
a intrebat la 16 Sep. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2013
Inteleg ca sunteti in unitate bugetara, caz in care se aplica art. 3 si primiti concediu doar pentru functia de baza. Fiind ambele pozitii in aceeasi unitate insa, chiar daca s-ar acorda CO pentru ambele contracte, ele ar fi efectuate simultan, altfel se considera ca nu efectuati concediul in natura asa cum prevede legea, prestand activiate pe durata unui CO acordat de acelasi angajator.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Eroare conectare :