Concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna.
Angajatii care au o vechime in munca mai mare de 5 ani beneficiaza de CO de 22 zile?
Modificarea se face prin act aditional la CIM? Cum?
La noii angajati care depasesc 5 ani vechime se poate trece durata CO de 22 zile direct in contract?
Multumesc.
Buna.
Angajatii care au o vechime in munca mai mare de 5 ani beneficiaza de CO de 22 zile?
Modificarea se face prin act aditional la CIM? Cum?
La noii angajati care depasesc 5 ani vechime se poate trece durata CO de 22 zile direct in contract?
Multumesc.
Adaugata in:
User Ana Ana
a intrebat la 02 Apr. 2012
a intrebat la 02 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ana Ana la 04 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ana Ana la 04 Apr. 2012
Sper sa va fi fost de folos raspunsul
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 02 Apr. 2012
Pentru noii angajati in firma care corespund criteriului mentionat de dumneavoastra puteti trece direct 22 de zile de concediu in contractul de munca.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 02 Apr. 2012
Negocierea dreptului de concediu de odihna in functie de criteriul vechimii in munca se face prin CCM la nivel de unitate Multe unitati stabilesc prin regulamentul intern modul de acordare a concediului de odihna. Daca la nivel de unitate este stipulat prin CCM sau RI acordarea concediului pe baza unei grile in functie de vechimea in munca acordati concediul conform grilei fara sa faceti act aditional la CIM.
