ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu de odihna in functie de activitatea prestata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua

Va rog sa imi spuneti daca perioada de suspendare a activitatii conform art 52 alin1 lit c din CM(75%) afecteaza (diminueaza) durata concediului de odihna anual ? Intreb asta, ca urmare a modificarii Codului Muncii prin care se elimina formularea "concediul de odihna se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic". Multumesc mult

Adaugata in: Legislatia muncii
Adrian Popescu
 User  Adrian Popescu
a intrebat la 22 Ian. 2015
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adrian Popescu la 23 Ian. 2015
Nu, nu se merge pe acest rationament. Nici anterior modificarilor angajatul nu ar fi trebuit sa fie privat de dreptul lui la CO anual in totalitate ca urmare a acestei masuri aplicate de catre angajator.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adrian Popescu
 User Adrian Popescu
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2015
Multumesc pt raspuns !
Mentionez ca pe parcursul anului 2014 in cadrul societatii au fost persoane aflate in suspendare conf art 52/1/c din CM si cate 6 luni de zile. Conform formularii art 145 / 2 din CM "concediul de odihna se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic", acestor persoane li s-a micsorat durata concediului de odihna anuala. Intrebarea este, mergem pe acelasi rationament si in 2015, o data cu noile modificari ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2015
In mod normal nu ar trebui sa se intample acest lucru.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Eroare conectare :