Concediu de paternitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Avem un angajat care ramane in concediu de paternitate.
Ce obligatii are angajatorul?
I se va desface CIM? In baza carui articol din codul muncii?
Ce acte trebuie intocmite?
Multumesc anticipat.
Buna ziua,
Avem un angajat care ramane in concediu de paternitate.
Ce obligatii are angajatorul?
I se va desface CIM? In baza carui articol din codul muncii?
Ce acte trebuie intocmite?
Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Patricia Negru
a intrebat la 03 Dec. 2015
a intrebat la 03 Dec. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2015
Cu suranta va referiti la concediu crestere copil. Contractul individual de munca nu inceteaza, ci este suspendat conform art 51 alin 1 lit a din Codul muncii.
Decizia de suspendare CIM pentru concediu crestere copil o veti inregistrata in Revisal dupa inregistrarea cererii pentru concediu crestere copil, depusa de salariat.
Decizia de suspendare CIM pentru concediu crestere copil o veti inregistrata in Revisal dupa inregistrarea cererii pentru concediu crestere copil, depusa de salariat.
