concediu de risc maternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, sunt insarcinata in 11saptamani iar doctora ginecolog mi-a prescris risc maternal deoarece lucrez in mediu toxic si am probleme cu sarcina.doctora de famile mi-a zis ca trebuie sa mai lucrez cel mult o luna chiar 2 deoarece nu o sa ma incadrez in cele 120 de zile de concediu de risc maternal pana intru in concediu prenatal, dpn-ul il am pe 27 aprile(in acea zi fac 40 de saptamani) dar nasc cu o saptamana mai devreme prin cezariana.intrebara mea este daca intru in risc maternal incepand cu data de 16 octombrie ma incadrez in cele 120 de zile de concediu de risc maternal pana intru in concediu prenatal???
Buna ziua, sunt insarcinata in 11saptamani iar doctora ginecolog mi-a prescris risc maternal deoarece lucrez in mediu toxic si am probleme cu sarcina.doctora de famile mi-a zis ca trebuie sa mai lucrez cel mult o luna chiar 2 deoarece nu o sa ma incadrez in cele 120 de zile de concediu de risc maternal pana intru in concediu prenatal, dpn-ul il am pe 27 aprile(in acea zi fac 40 de saptamani) dar nasc cu o saptamana mai devreme prin cezariana.intrebara mea este daca intru in risc maternal incepand cu data de 16 octombrie ma incadrez in cele 120 de zile de concediu de risc maternal pana intru in concediu prenatal???
Adaugata in:
User Maria Anca Toma
a intrebat la 09 Oct. 2014
a intrebat la 09 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Oct. 2014
Art. 7 alin. 3 din Normele metodologice de punere in aplicare a OUG nr. 96/2003 prevede urmatoarele:
?Concediul de risc maternal se acordă pe durate care nu pot depăşi, cumulat, 120 de zile calendaristice, astfel:
a) integral sau fracţionat, p?nă ?n a 63-a zi anterioară datei estimate a naşterii copilului, respectiv anterioară datei intrării ?n concediul de maternitate;
b) integral sau fracţionat, după expirarea concediului postnatal obligatoriu şi, dacă este cazul, p?nă la data intrării ?n concediul pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la doi ani sau, ?n cazul copilului cu handicap, p?nă la trei ani;
c) integral sau fracţionat, ?nainte sau după naşterea copilului, pentru salariata care nu ?ndeplineşte condiţiile pentru a beneficia de concediul de maternitate, ?n conformitate cu prevederile legii.?
Aveti dreptul si la concediul medical de maternitate(sarcina si lauzie). El se acorda incepand cu săptămana a 30-a de sarcina, pe o perioadă de 126 zile calendaristice (ceva mai mult de 4 luni).
Concediu sarcina silauzie si se acorda asa: concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
Aceste concedii (pentru sarcina si lauzie) se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.
?Concediul de risc maternal se acordă pe durate care nu pot depăşi, cumulat, 120 de zile calendaristice, astfel:
a) integral sau fracţionat, p?nă ?n a 63-a zi anterioară datei estimate a naşterii copilului, respectiv anterioară datei intrării ?n concediul de maternitate;
b) integral sau fracţionat, după expirarea concediului postnatal obligatoriu şi, dacă este cazul, p?nă la data intrării ?n concediul pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la doi ani sau, ?n cazul copilului cu handicap, p?nă la trei ani;
c) integral sau fracţionat, ?nainte sau după naşterea copilului, pentru salariata care nu ?ndeplineşte condiţiile pentru a beneficia de concediul de maternitate, ?n conformitate cu prevederile legii.?
Aveti dreptul si la concediul medical de maternitate(sarcina si lauzie). El se acorda incepand cu săptămana a 30-a de sarcina, pe o perioadă de 126 zile calendaristice (ceva mai mult de 4 luni).
Concediu sarcina silauzie si se acorda asa: concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
Aceste concedii (pentru sarcina si lauzie) se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.
