concediu fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua!
as dorii sa stiu cat am dreptul legal sa pot baga un angajat in concediu fara plata si cum trebuie sa procedez..
multumesc!
buna ziua!
as dorii sa stiu cat am dreptul legal sa pot baga un angajat in concediu fara plata si cum trebuie sa procedez..
multumesc!
Adaugata in:
User Ruxandra Enache
a intrebat la 07 Feb. 2012
a intrebat la 07 Feb. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2012
Nu puteti baga un angajat in concediu fara plata daca el nu solicita acordarea acestuia.
Perioada pentru care salariatul poate intra in concediu fara plata se specifica prin CCM la nivel de unitate sau ramura/sector de activitati, fie in Regulament intern. Legislatia in vigoare nu stabileste o perioada maxima pentru acest tip de concediu, cu exceptia situatiei in care acest concediu este luat de catre salariata pentru cresterea copilului in varsta de pana la doi ani, in conditiile legii.
Perioada pentru care salariatul poate intra in concediu fara plata se specifica prin CCM la nivel de unitate sau ramura/sector de activitati, fie in Regulament intern. Legislatia in vigoare nu stabileste o perioada maxima pentru acest tip de concediu, cu exceptia situatiei in care acest concediu este luat de catre salariata pentru cresterea copilului in varsta de pana la doi ani, in conditiile legii.
