concediu fara plata pentru formare profesionala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Regulamentul Intern prevede: "Salariaţii au dreptul la 30 de zile concediu fără plată, acordat o singură dată, pentru pregătirea şi susţinerea lucrării de diplomă în învăţământul superior"
Este legal ca angajatorul sa prevada in Regulamentul intern obligativitatea prezentarii dovezii de participare la formarea profesionala la intoarcerea salariatului? Mai mult, neprezentarea dovezilor în termen constituie abatere disciplinara grava, soldata cu desfacerea contractului individual de munca.
Rog raspuns. Multumesc.
Buna ziua!
Regulamentul Intern prevede: "Salariaţii au dreptul la 30 de zile concediu fără plată, acordat o singură dată, pentru pregătirea şi susţinerea lucrării de diplomă în învăţământul superior"
Este legal ca angajatorul sa prevada in Regulamentul intern obligativitatea prezentarii dovezii de participare la formarea profesionala la intoarcerea salariatului? Mai mult, neprezentarea dovezilor în termen constituie abatere disciplinara grava, soldata cu desfacerea contractului individual de munca.
Rog raspuns. Multumesc.
Adaugata in:
User Artemiza Buculeu
a intrebat la 19 Iul. 2016
a intrebat la 19 Iul. 2016
![Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPRI1223240108131528.png)
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2016
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2016
Buna ziua,
Da, este legal acest demers din partea angajatorului, avand in vedere motivul pt care il solicitati. Dvs insa aveti dreptul la CFS si pt alte motive, de gen personal.
https://florincioca.wordpress.com/2016/11/08/regulamentul-intern/
Da, este legal acest demers din partea angajatorului, avand in vedere motivul pt care il solicitati. Dvs insa aveti dreptul la CFS si pt alte motive, de gen personal.
https://florincioca.wordpress.com/2016/11/08/regulamentul-intern/