Concediu ingrijire copil sot si suspendare preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Urmeaza sa finalizez concediul de maternitate de 126 de zile sis a intru in concediu ingrijire copil. Situatia de la serviciu nu imi permite sa stau foarte mult acasa si ma voi intoarce la serviciu cand va avea copilul 6-7 luni.
Impreuna cu sotul am planificat sa intre el in continuare in ingrijire copil pana la implinirea varstei de 1 an de catre copil.
Doresc sa intreb (pentru ca nici serviciul sotului nu este tocmai sigur):
1. Angajatorul sotului poate sa refuze cererea lui de intrare in concediu ingrijire copil?! Poate sa ii propuna o alta data de intrare in concediu decat cea solicitata de el?
2. Exista un termen pentru sot in care solicita cic si implicit suspendarea cim(este obligat sa faca cererea cu un nr de zile inainte sau poate sa solicite astazi ca de maine sa intre in CIC si angajatorul sa opereze modificarea)?!
3. Intr-o ipoteza nagativa de concediere si sotul aflanduse in perioada de preaviz, suspenda previzul cu intrarea in CIC?
4. Poate sotul sa intre in concediu medical urmat de CIC?!
5. In cazul in care intra in CIC prin suspendarea previzului de concediere, la intoarcere I se aplica prevederea ca timp de 6 luni sa nu fie concediat?!
Multumesc anticipat!
Buna ziua!
Urmeaza sa finalizez concediul de maternitate de 126 de zile sis a intru in concediu ingrijire copil. Situatia de la serviciu nu imi permite sa stau foarte mult acasa si ma voi intoarce la serviciu cand va avea copilul 6-7 luni.
Impreuna cu sotul am planificat sa intre el in continuare in ingrijire copil pana la implinirea varstei de 1 an de catre copil.
Doresc sa intreb (pentru ca nici serviciul sotului nu este tocmai sigur):
1. Angajatorul sotului poate sa refuze cererea lui de intrare in concediu ingrijire copil?! Poate sa ii propuna o alta data de intrare in concediu decat cea solicitata de el?
2. Exista un termen pentru sot in care solicita cic si implicit suspendarea cim(este obligat sa faca cererea cu un nr de zile inainte sau poate sa solicite astazi ca de maine sa intre in CIC si angajatorul sa opereze modificarea)?!
3. Intr-o ipoteza nagativa de concediere si sotul aflanduse in perioada de preaviz, suspenda previzul cu intrarea in CIC?
4. Poate sotul sa intre in concediu medical urmat de CIC?!
5. In cazul in care intra in CIC prin suspendarea previzului de concediere, la intoarcere I se aplica prevederea ca timp de 6 luni sa nu fie concediat?!
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Mirela Mirela
a intrebat la 10 Nov. 2015
a intrebat la 10 Nov. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2015
1. Angajatorul nu poate refuza cererea.
2. Aceasta trebuie depusa cu 30 de zile inainte de intrarea efectiva in concediu.
3.Daca este deja in preaviz nu mai poate solicita concediu crestere copil.
4.Da, daca are cerea aprobata.
2. Aceasta trebuie depusa cu 30 de zile inainte de intrarea efectiva in concediu.
3.Daca este deja in preaviz nu mai poate solicita concediu crestere copil.
4.Da, daca are cerea aprobata.
