Concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am fost in concediu fara plata 1 an, timp in care contractul de munca a fost suspendat. Ar trebui sa ma intorc la munca in data de 5 iulie, cand expira concediul fara plata, dar mi-am fracturat mana.
As dori sa stiu daca imi pot lua conceiu medical, cand si in ce conditii?
Va multumesc!
Buna ziua!
Am fost in concediu fara plata 1 an, timp in care contractul de munca a fost suspendat. Ar trebui sa ma intorc la munca in data de 5 iulie, cand expira concediul fara plata, dar mi-am fracturat mana.
As dori sa stiu daca imi pot lua conceiu medical, cand si in ce conditii?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Deleanu Dumitru
a intrebat la 26 Iun. 2013
a intrebat la 26 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Iun. 2013
De acord, insa nu va fi platit pentru ca nu exista stagiu minim de cotizare in ultimele 12 luni anterioare. Nu am spus ca nu se poate.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2013
Art. 16 din OUG 158 DIN 2005 ACTUALIZATA
(1) Asiguraţii a căror incapacitate temporară de muncă a survenit ?n timpul concediului de odihnă sau al concediului fără plată beneficiază de indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, concediul de odihnă sau fără plată fiind ?ntrerupt, urm?nd ca zilele neefectuate să fie reprogramate.
(1) Asiguraţii a căror incapacitate temporară de muncă a survenit ?n timpul concediului de odihnă sau al concediului fără plată beneficiază de indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, concediul de odihnă sau fără plată fiind ?ntrerupt, urm?nd ca zilele neefectuate să fie reprogramate.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2013
Puteti, dar nu aveti stagiu minim de cotizare pentru a primi indemnizatie de concediul medical. Deci va fi neplatiat. Stagiul minim este de o luna de zile (22 zile lucratoare) in ultimele 12 luni anterioare celei in care dvs intrati in concediu medical, iar in cele 12 luni anterioare dvs ati fost in concediu fara plata, nerealizand venituri si neplatind contributiile obligatorii. Nu vi se poate acorda acest drept si nici nu puteti primi indemnizatie, din pacate.
