concediu odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
As vrea sa imi precizati, daca se poate, de cate zile de concediu de odihna beneficiaza personalul contractual din invatamant si care este legislatia care se aplica si in acelasi timp de cate zile de concediu beneficiaza personalul didactic auxiliar si care este legislatia pentru acesta.
Multumesc.
As vrea sa imi precizati, daca se poate, de cate zile de concediu de odihna beneficiaza personalul contractual din invatamant si care este legislatia care se aplica si in acelasi timp de cate zile de concediu beneficiaza personalul didactic auxiliar si care este legislatia pentru acesta.
Multumesc.
Adaugata in:
User Mirela Nina
a intrebat la 20 Iun. 2012
a intrebat la 20 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2012
Concediul de odihna pentru persoanlul didactic auxiliar se acorda in baza prevederilor legii 63/2011 si OUG 10/2008, astfel:
Art. 12 - Legea 63/2011
Plata concediului de odihna pentru personalul didactic se face conform art. 23 din Ordonanta Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baza si al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar si personalului salarizat potrivit anexelor nr. II si III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar si a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publica, precum si unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, aprobata cu modificari prin Legea nr. 177/2008, cu modificarile si completarile ulterioare.
Art. 23.OUG 10/2008:
(1) Personalul contractual din sectorul bugetar are dreptul in fiecare an calendaristic la un concediu de odihna si la alte concedii, in conditiile legii.
(2) Durata minima a concediului de odihna este de 21 de zile lucratoare pe an.
Personalul nedidactic beneficiaza de concediu de odihna in baza Codului muncii republicat, de minim 20 de zile lucratoare intr-un an calendaristic.
Art. 88 - Legea 1/2011 a invatamantului
(1) Personalul din invatamantul preuniversitar este format din personal didactic, personal didactic auxiliar si personal administrativ sau nedidactic.
(2) In invatamantul preuniversitar poate functiona personal didactic asociat.
(3) Personalul didactic auxiliar este definit conform prevederilor prezentei legi.
(4) Personalul administrativ isi desfasoara activitatea in baza Legii nr. 53/2003 din Codul Muncii, cu modificarile si completarile ulterioare.
Art. 145 Codul Muncii republicat.
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
Art. 12 - Legea 63/2011
Plata concediului de odihna pentru personalul didactic se face conform art. 23 din Ordonanta Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baza si al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar si personalului salarizat potrivit anexelor nr. II si III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar si a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publica, precum si unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, aprobata cu modificari prin Legea nr. 177/2008, cu modificarile si completarile ulterioare.
Art. 23.OUG 10/2008:
(1) Personalul contractual din sectorul bugetar are dreptul in fiecare an calendaristic la un concediu de odihna si la alte concedii, in conditiile legii.
(2) Durata minima a concediului de odihna este de 21 de zile lucratoare pe an.
Personalul nedidactic beneficiaza de concediu de odihna in baza Codului muncii republicat, de minim 20 de zile lucratoare intr-un an calendaristic.
Art. 88 - Legea 1/2011 a invatamantului
(1) Personalul din invatamantul preuniversitar este format din personal didactic, personal didactic auxiliar si personal administrativ sau nedidactic.
(2) In invatamantul preuniversitar poate functiona personal didactic asociat.
(3) Personalul didactic auxiliar este definit conform prevederilor prezentei legi.
(4) Personalul administrativ isi desfasoara activitatea in baza Legii nr. 53/2003 din Codul Muncii, cu modificarile si completarile ulterioare.
Art. 145 Codul Muncii republicat.
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
