ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediul medical anuntat telefonic dupa o saptamana fara fisa de concediu?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, am un angajat care nu a mai venit la munca de 6 zile (lucratoare).Am incercat sa-l sun saptamana trecuta si nu mi-a raspuns. Ieri sunand de pe un alt numar raspunde razand spunandu-mi ca este in concediu medical 10 zile.L-am intrebat de ce nu m-a anuntat si foarte obraznic mi-a raspuns ca nu e obligat sa-mi raspunda ca e in concediu si vorbeste cand vrea si ca o sa-mi aduca adeverinta vizata de medic cand vine la munca.
Cum procedez in aceasta situatie?

Mada Safciu
 User  Mada Safciu
a intrebat la 20 Mai. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mada Safciu
 User Mada Safciu
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Iun. 2014
Multumesc pentru raspuns.
Am trimis angajatului doua convocari disciplinare insa plicul postal s-a intors cu motivul ca la adresa din buletinnu este nimeni cu acest nume. Cum procedez in aceasta situatie?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2014
Puteti declansa procedura cercetarii disciplinare pentru absentare nemotivata. In mod normal, cf. OUG 158/2005, el este obligat sa va anunte in 24 de ore de la acordarea lui ca se afla in concediu medical. Totodata, puteti solicita verificarea medicalului de catre Casa de sanatate dar posibil sa nu se incadreze in timp controlul. Daca insa vine la lucru cu certificatul medical, chiar daca l-ati trecut nemotivat se consiedera motivate absentele daca nu se ajunge la desfacerea CIM intre timp, in conditiile legii.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
G Stancu Gratiela Petrescu George Andreescu Viviana Serni violeta Georgescu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2024