ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


condiții de obținere a ccc pentru al doilea copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Pe 31 mai bebe1 face 2 ani și m-i se încheie ccc, în iulie o sa nasc cel de- al doilea copil.
În perioada 1 iunie 25 iulie pot sa beneficiez de concediu medical în condițiile în care eu am avut contact de munca pe perioada determinata și care a încetat în momentul în care am intrat în concediu de creștere copil?

Botoaca Raluca
 User  Botoaca Raluca
a intrebat la 10 Feb. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2015
Pentru obtinerea dreptului la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca aveti nevoie de un stagiul de cotizare de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare a concediului medical, asa cum rezulta din art. 7 din O.U.G. nr. 158/2005, si sa aveti calitatea de asigurat.
Stagiul de cotizare este constituit din perioada in care s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate (CCI) prevazuta de art. 4 din O.U.G. nr. 158/2005, contributia reprezinta 0,85% din baza de calcul.
Legea asigurarilor sociale de sanatate
Sectiunea a 3-a - Calitatea de asigurat

Art.8 - (1) Calitatea de asigurat a salariatilor se dob?ndeste din ziua ?ncheierii contractului individual de munc? al salariatului si se p?streaz? pe toat? durata acestuia. Obligatia vir?rii contributiei pentru asigur?rile sociale de s?n?tate revine celui care angajeaz? persoane salariate.
Prin urmare dumneavoastra nemaiavand calitatea de salariat nu puteti beneficia de concediu medical.

Alte intrebari despre Legislatia muncii