conditii obligatorii pentru angajare paznic
Buna ziua,
La societate se doreste angajarea unui paznic -COR 962907- pentru lucru noaptea.
Ce conditii trebuie sa indeplineasca persoana angajata si ce trebuie sa faca societatea pentru ca totul sa fie legal (trebuie anuntat ITM-ul, Politia, etc.)?
Va multumesc.
a intrebat la 15 Oct. 2015
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
[0]
[0]
a raspuns userului cristina zamfir la 20 Oct. 2015
COR 541401-Agent de securitate-Nivelul de instruire: 2 (studii medii)-Lucratori in serviciile de protectie se ocupa cu protectia persoanelor fizice si a bunurilor impotriva incendiilor si a altor pericole, mentin ordinea si asigura respectarea legilor si regulamentelor.
a raspuns userului adriana iancu la 19 Oct. 2015
SI, ce diferente exista intre COR 962907 si COR 541401?
O zi buna.
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2015
Art.39 - Persoana care urmeaza sa indeplineasca atributii de paza sau protectie trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
a) sa fie cetatean roman sau cetatean al unuia
dintre statele membre ale Uniunii Europene ori ale Spatiului Economic European si sa aiba varsta de cel putin 18 ani;
b) sa fie apt medical pentru exercitarea functiei;
c) sa nu aiba antecedente penale pentru infractiuni savarsite cu intentie;
d) sa fie atestat profesional, potrivit prevederilor prezentei legi.
Art. 40
(1) Angajarea personalului cu atributii de paza sau garda de corp se face pe baza atestatului eliberat în conditiile prevazute la art. 41 si a certificatului de cazier judiciar.
(2) Conducatorii unitatilor prevazute la art. 2 alin. (1), care detin secrete de stat sau care desfasoara activitati de interes strategic, sunt obligati sa solicite si avizul Serviciului Român de Informatii, pentru personalul angajat în vederea executarii serviciului de paza.
(3) Conducatorii unitatilor prevazute la art. 2 alin. (1) pot angaja pe durata determinata persoanele care îndeplinesc conditiile prevazute la art. 39 lit. a)-c), dar nu mai mult de 3 luni si doar la prima angajare, cu scopul de a asigura perioada necesara pentru finalizarea procedurilor de angajare si de obtinere a atestatului profesional.
Utilizarea frecventa a muncii de noapte: informare ITM.
Munca de noapte se compenseazaa cu program redus cu o ora sau spor de minim 25% din salariul de baza.
Salariatii care urmeaza sa desfasoare munca de noapte sunt supusi unui examen medical gratuit inainte de inceperea activitatii si dupa aceea, periodic.
