Contract colectiv de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca la nivel de ramura invatamant nu mai exista CCM, se pot aplica prevederile CCM unic valabil 2011-2014 in invatamant? Mai exact prevederile cu privire la zilele libere platite pentru evenimente familiale se pot acorda si angajatilor din invatamant?
Daca nu, se pot cuprinde in regulamentul intern?
Daca la nivel de ramura invatamant nu mai exista CCM, se pot aplica prevederile CCM unic valabil 2011-2014 in invatamant? Mai exact prevederile cu privire la zilele libere platite pentru evenimente familiale se pot acorda si angajatilor din invatamant?
Daca nu, se pot cuprinde in regulamentul intern?
Adaugata in:
User Mihaela Iliescu
a intrebat la 04 Sep. 2011
a intrebat la 04 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2011
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2011
CCMUN nu mai este in vigoare, ci numai CCM la nivel de ramura si unitate. Zile libere pentru evenimente de familie se acorda in continuare, in conformitate cu Codul Muncii republicat. Numarul lor se specifica in regulamentul intern sau in CCM aplicabil.
Articolul din Codul Muncii care referitor la acordarea zilelor libere pentru evenimente familiale este urmatorul:
ART. 147 1 In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
2 Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Articolul din Codul Muncii care referitor la acordarea zilelor libere pentru evenimente familiale este urmatorul:
ART. 147 1 In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
2 Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
