contract de munca transmitere revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Patronul a incheiat un contract de munca cu data de azi cu data de incepere de 04.08.15 pe care l-a si transmis la itm.Dupa o jumatate de ora primim telefon de la respectivul domn care maine ar fi trebuit sa vina la munca ca renunta si nu mai vine.Ce putem face in acest caz? Putem anula contractul si sa teansmitem revisalul la itm cu anularea contractului?
Multumesc
Buna ziua
Patronul a incheiat un contract de munca cu data de azi cu data de incepere de 04.08.15 pe care l-a si transmis la itm.Dupa o jumatate de ora primim telefon de la respectivul domn care maine ar fi trebuit sa vina la munca ca renunta si nu mai vine.Ce putem face in acest caz? Putem anula contractul si sa teansmitem revisalul la itm cu anularea contractului?
Multumesc
Adaugata in:
User Cristina Nistor
a intrebat la 03 Aug. 2015
a intrebat la 03 Aug. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "REGES Online: Obligatii, Documente, Intrebari si Raspunsuri"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "REGES Online: Obligatii, Documente, Intrebari si Raspunsuri"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Aug. 2015
a raspuns la intrebare la 04 Aug. 2015
Aplicatia Revisal nu are functia de stergere pentru a se evita abuzurile sau fraudele,mai mult decat atat, stergerea CIM nu e operatiune accepatata sau recunoscuta de Codul muncii. Din aceste motive operatiunea de stergere se poate face printr-o adresa catre inspectoratul teritorial de munca in care sa se prezinte situatia, ce contract trebuie sters si din ce motiv.






[0]
[0]

![Cum se completeaza FISA de inscriere la liceu 2026: REGULI si algoritmul de repartizare [DESCARCA documentul]](https://www.portalinvatamant.ro/dbimg/articole/12877_600x315_2.jpg)

