Contract individual de muncă
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez la o societate comercială cu sediul central în Bucureşti, care are mai multe sucursale în ţară. Societatea se află în insolvenţă, sucursala la care sunt angajat cu CIM pe perioada nedeterminată urmând să fie desfiinţată ( lichidaă ). S-a primit dispozitie de la sediul central să ni se desfaca CIM încheiate la sucursală chipurile " cu acordul părţilor" urmând să mi se încheie CIM noi de către societatea din Bucureşti, contracte pe perioadă determinată , pânaă la lichidarea sucursalei. Menţionez ca nu am facut cerere pentru desfacerea CIM cu acordul părţilor şi nu cunosc detalii despre noul CIM. Este legal asa ceva ?
Lucrez la o societate comercială cu sediul central în Bucureşti, care are mai multe sucursale în ţară. Societatea se află în insolvenţă, sucursala la care sunt angajat cu CIM pe perioada nedeterminată urmând să fie desfiinţată ( lichidaă ). S-a primit dispozitie de la sediul central să ni se desfaca CIM încheiate la sucursală chipurile " cu acordul părţilor" urmând să mi se încheie CIM noi de către societatea din Bucureşti, contracte pe perioadă determinată , pânaă la lichidarea sucursalei. Menţionez ca nu am facut cerere pentru desfacerea CIM cu acordul părţilor şi nu cunosc detalii despre noul CIM. Este legal asa ceva ?
Adaugata in:
User Alexandru Strete
a intrebat la 01 Sep. 2014
a intrebat la 01 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Alexandru Strete
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Sep. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Sep. 2014
Va multumesc pentru raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 02 Sep. 2014
Cat timp societatea se va lichida, nu se justifica, din punctul meu de vedere o astfel de masura, si nu aveti garantia ca intr-adevar se va face o noua angajare cat timp nu ati semnat un alt CIM in acest scop. Plus, conform Codului muncii republicat, odata cu lichidarea (dizolvarea) firmei toate contractele de munca inceteaza de drept asa ca nu are nicio logica o astfel de modificare. Interesati-va daca intr-adevar este vorba de lichidarea firmei.
