Contract inregistrat fara acordul angajatului!
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am fost solicitata telefonic, sa ma prezint la un angajator unde am sustinut un interviu de angajare pe parcursul zilei de luni 27.03.2017 si sa inchid un contract de munca, pe care nu l-am vazut vreodata si evident nu l-am semnat.
Mi-au solicitat telefonic prezenta la firma, pe motiv ca a inregistrat contabila contractul in revisal si ca trebuie incheiat printr-o cerere din partea mea!
Am fost o singura zi, ca proba de angajare iar la finalul zilei nu mi-a fost inmanat nici un contract, ramanand ca vom discuta a doua zi. Eu am anuntat prin sms, managerul firmei, ca nu ma intereseaza acest job. Dupa 2 zile am fost sunata sa ma prezint sa inchid un contract, facut de angajator fara acordul meu, fara semnatura mea.
Ce trebuie sa fac in continuare, avand in vedere ca am gasit un loc de munca si imi voi incepe activitatea, astazi 30.03.2017? Cum ma va afecta pe mine acest incident? Mentionez ca am trimis o petitie la ITM prin care am solicitat eliberarea unei copii a revisalului, ca sa ma conving ca este reala inregistrarea. Se poate inregistra fara semnatura angajatului, in revisal? Nu verifica nimeni autenticitatea inregistrarilor?
Multumesc
Buna ziua,
Am fost solicitata telefonic, sa ma prezint la un angajator unde am sustinut un interviu de angajare pe parcursul zilei de luni 27.03.2017 si sa inchid un contract de munca, pe care nu l-am vazut vreodata si evident nu l-am semnat.
Mi-au solicitat telefonic prezenta la firma, pe motiv ca a inregistrat contabila contractul in revisal si ca trebuie incheiat printr-o cerere din partea mea!
Am fost o singura zi, ca proba de angajare iar la finalul zilei nu mi-a fost inmanat nici un contract, ramanand ca vom discuta a doua zi. Eu am anuntat prin sms, managerul firmei, ca nu ma intereseaza acest job. Dupa 2 zile am fost sunata sa ma prezint sa inchid un contract, facut de angajator fara acordul meu, fara semnatura mea.
Ce trebuie sa fac in continuare, avand in vedere ca am gasit un loc de munca si imi voi incepe activitatea, astazi 30.03.2017? Cum ma va afecta pe mine acest incident? Mentionez ca am trimis o petitie la ITM prin care am solicitat eliberarea unei copii a revisalului, ca sa ma conving ca este reala inregistrarea. Se poate inregistra fara semnatura angajatului, in revisal? Nu verifica nimeni autenticitatea inregistrarilor?
Multumesc
Adaugata in:
User Carina Farcas
a intrebat la 30 Mar. 2017
a intrebat la 30 Mar. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Carina Farcas
a raspuns userului adriana iancu la 04 Apr. 2017
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 04 Apr. 2017
Asadar contractul respectiv este invalid. Trebuie sa astept raspuns de la ITM, la sesizarea facuta de mine ca au transmis in REVISAL, un CIM nesemnat de angajat, nu-i asa? Va multumesc!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2017
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2017
Potrivit codului muncii, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa daca una dintre parti nu-si exprima consimtamantul, atunci contractual individual de munca nu poate fi incheiat si nici transmis in REVISAL.
Asadar, un contract individual de munca nesemnat de ambele parti nu isi produce efectele juridice pentru care se doreste a fi incheiat.
Asadar, un contract individual de munca nesemnat de ambele parti nu isi produce efectele juridice pentru care se doreste a fi incheiat.
