Contract muncac
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Intrebarea mea este urmatoarea : unde trebuie sa ma interesez pentru un contract de colaborare cu o societate externa Germania . Firma din Germania se ocupa cu constructii si finisaje interioare , pe firma mea am trecute acestea . Cei din Germania vor ca , persoanele ce urmeaza sa mearga la lucru acolo sa li-se faca contract de munca aici in Romania . Pentru asta nu stiu unde sa ma interesez.
Va multumesc
Buna ziua,
Intrebarea mea este urmatoarea : unde trebuie sa ma interesez pentru un contract de colaborare cu o societate externa Germania . Firma din Germania se ocupa cu constructii si finisaje interioare , pe firma mea am trecute acestea . Cei din Germania vor ca , persoanele ce urmeaza sa mearga la lucru acolo sa li-se faca contract de munca aici in Romania . Pentru asta nu stiu unde sa ma interesez.
Va multumesc
Adaugata in:
User Roxana Cionoiu
a intrebat la 07 Feb. 2012
a intrebat la 07 Feb. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Feb. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Feb. 2012
Se poate face contract de munca in Romania in care sa specificatia ca locul muncii este in afara tarii. Acest lucru este stipulat in Codul Muncii.
Art. 18
1 In cazul in care persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate, angajatorul are obligatia de a-i comunica in timp util, inainte de plecare, informatiile prevazute la art. 17 alin. 3 , precum si informatii referitoare la:
a durata perioadei de munca ce urmeaza sa fie prestata in strainatate;
b moneda in care vor fi platite drepturile salariale, precum si modalitatile de plata;
c prestatiile in bani si/sau in natura aferente desfasurarii activitatii in strainatate;
d conditiile de clima;
e reglementarile principale din legislatia muncii din acea tara;
f obiceiurile locului a caror nerespectare i-ar pune in pericol viata, libertatea sau siguranta personala;
g conditiile de repatriere a lucratorului, dupa caz.
2 Informatiile prevazute la alin. 1 lit. a, b si c trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.
3 Dispozitiile alin. 1 se completeaza prin legi speciale care reglementeaza conditiile specifice de munca in strainatate.
Trebuie sa obtineti formularul A1 pentru angajatii in cauza. De asemenea, pentru a lucra in Germania sunt necesare permisul de munca si dreptul de sedere.
Va recomand un site unde puteti afla informatii detaliate legate de angajarea in Germania si conditiile de lucru acolo. Puteti lua legatura si cu cei de la Ministerul Muncii sau ITM pentru alte informatii. Si pe site-ul Ministerului gasiti cateva informatii privind lucrul in alte tari UE.
http://consilierjuridicgermanoroman.com/
http://www.mmuncii.ro/ro/domenii/mobilitatea-fortei-de-munca-276-view.html
Art. 18
1 In cazul in care persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate, angajatorul are obligatia de a-i comunica in timp util, inainte de plecare, informatiile prevazute la art. 17 alin. 3 , precum si informatii referitoare la:
a durata perioadei de munca ce urmeaza sa fie prestata in strainatate;
b moneda in care vor fi platite drepturile salariale, precum si modalitatile de plata;
c prestatiile in bani si/sau in natura aferente desfasurarii activitatii in strainatate;
d conditiile de clima;
e reglementarile principale din legislatia muncii din acea tara;
f obiceiurile locului a caror nerespectare i-ar pune in pericol viata, libertatea sau siguranta personala;
g conditiile de repatriere a lucratorului, dupa caz.
2 Informatiile prevazute la alin. 1 lit. a, b si c trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.
3 Dispozitiile alin. 1 se completeaza prin legi speciale care reglementeaza conditiile specifice de munca in strainatate.
Trebuie sa obtineti formularul A1 pentru angajatii in cauza. De asemenea, pentru a lucra in Germania sunt necesare permisul de munca si dreptul de sedere.
Va recomand un site unde puteti afla informatii detaliate legate de angajarea in Germania si conditiile de lucru acolo. Puteti lua legatura si cu cei de la Ministerul Muncii sau ITM pentru alte informatii. Si pe site-ul Ministerului gasiti cateva informatii privind lucrul in alte tari UE.
http://consilierjuridicgermanoroman.com/
http://www.mmuncii.ro/ro/domenii/mobilitatea-fortei-de-munca-276-view.html
