Contract neinregistrat in Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Daca am uitat sa inregistrez un contract de munca in revisal dar el este semnat de ambele parti se considera munca la negru? dar daca sunt 5 contracte neinregistrate in revisal dar semnate de angajat si angajator se considera penal?
Multumesc,
Buna ziua.
Daca am uitat sa inregistrez un contract de munca in revisal dar el este semnat de ambele parti se considera munca la negru? dar daca sunt 5 contracte neinregistrate in revisal dar semnate de angajat si angajator se considera penal?
Multumesc,
Adaugata in:
User Ana Maria Vlad
a intrebat la 08 Nov. 2013
a intrebat la 08 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Mircea Gabriel
a raspuns userului Mircea Gabriel la 20 Iun. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Mircea Gabriel la 20 Iun. 2015
Era o decizie a Secțiilor Unite sau un Recurs în interesul legii, prin care era menționat în mod clar faptul că dacă c.i.m. nu era înregistrat era penal, deoarece din această faptă rezultă mai multe acțiuni penale (înșelăciune, fals, evaziune fiscală, spălare de bani, etc.). Am avut această decizie, dar datorită unui virus am pierdut toate pdf-urile, inclusiv acea decizie ...
User Mircea Gabriel
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Iun. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Iun. 2015
Dar dacă c.i.m. nefiind înregistrat în REVISAL, angajatorul eliberează o adeverință de venit pentru credit de nevoi personale, este penal sau civil?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 08 Nov. 2013
Nu, nu se considera munca la negru neinregistrarea contractelor in Revisal. Cat timp acestea exista si sunt semnate de ambele parti, atunci raportul de munca este unul legal. Faptul ca CIM nu a fost inregistrat in Reivsal nu il face sa fie nul sau inexistent.
Problema apare la nerespectarea termenului de operare a CIM in Revisal, stabilit prin HG 500/2011 si in Codul muncii, anterior inceprii activiatii asa respectiv, si care poate atrage amenzi destul de mari din partea ITM, situate intre 5.000 si 8.000 de lei (aceste sume apar stipulate in HG 500/2011).
Problema apare la nerespectarea termenului de operare a CIM in Revisal, stabilit prin HG 500/2011 si in Codul muncii, anterior inceprii activiatii asa respectiv, si care poate atrage amenzi destul de mari din partea ITM, situate intre 5.000 si 8.000 de lei (aceste sume apar stipulate in HG 500/2011).
