contract pe perioada determinata si sarcina
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua din nou,
Ma confrunt iar cu o problema, lucrez la o firma de brokeraj ca si analist credite de aproape 3 ani, sunt insarcinata in 35 saptamani, am primit acum actul aditional de prelungire pana pe data de 13..04.2014, (atunci fac 3 ani de cand lucrez la ei) eu trebuie sa nasc pe data de 05.03.2013 si ar trebuie sa depun dosarul pt acordare indemnizatie in cele 42 de zile care se implineau pe data de 15.04.2014.
Eu in acest caz cum procedez? Ce fac? Unde ma prezint pt depunere dosar? Pt acele 2 zile ma preia cei de la somaj?
Va rog sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez daca sefa mea nu ma trece pe alta firma.
Multumesc frumos!
Buna ziua din nou,
Ma confrunt iar cu o problema, lucrez la o firma de brokeraj ca si analist credite de aproape 3 ani, sunt insarcinata in 35 saptamani, am primit acum actul aditional de prelungire pana pe data de 13..04.2014, (atunci fac 3 ani de cand lucrez la ei) eu trebuie sa nasc pe data de 05.03.2013 si ar trebuie sa depun dosarul pt acordare indemnizatie in cele 42 de zile care se implineau pe data de 15.04.2014.
Eu in acest caz cum procedez? Ce fac? Unde ma prezint pt depunere dosar? Pt acele 2 zile ma preia cei de la somaj?
Va rog sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez daca sefa mea nu ma trece pe alta firma.
Multumesc frumos!
Adaugata in:
User Raluca Savin
a intrebat la 28 Ian. 2014
a intrebat la 28 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului raluca savin la 29 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului raluca savin la 29 Ian. 2014
Dupa incetarea contractului conceidul de maternitate se plateste de catre CASS. Iar actele pentru dosar, cele pe care le poate completa angajatorul le obtineti de la el. Iar pentru venituri mergeti la ANAF si cereti o adeverinta cu veniturile din ultimele 12 luni anterioare nasterii ca ca puteti intra in CIC indemnizat.
User Raluca Savin
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Ian. 2014
Eu ar trebuie sa depun dosarul pe data de 15.04.2014 (contract cu ei nu mai am ) si atunci mie cine imi va completa actele pt depunerea dosar dupa cele 42 de zile?
Angajatorul o sa-mi plateasca pana pe data de 12.04.2014 daca eu depun certrificatul medical la ei pe luna aprilie, pt celelalte zile pana la indeplinerea termenului de 42 de zile pe ce baza imi va fi platiti? Sau depun ei certificatul la cass?
Angajatorul o sa-mi plateasca pana pe data de 12.04.2014 daca eu depun certrificatul medical la ei pe luna aprilie, pt celelalte zile pana la indeplinerea termenului de 42 de zile pe ce baza imi va fi platiti? Sau depun ei certificatul la cass?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2014
Dosarul pentru indemnizatie nu se depune in timpul concediului pentru lauzie, ci dupa finalizarea lui, incepand cu cea de-a 43-a zi de la nastere, nu mai devreme. Nu vi se va aproba daca il depuneti mai devreme si e pacat sa riscati astfel, facnd apoi drumuri in plus.
Data nasterii presupun ca este de fapt 05.03.2014 si nu 2013.
La momentul expirarii contractului de munca dvs veti fi in concediul pentru maternitate de lauzie, deci din nou, nu va faceti probleme. In somaj nu prea aveti cum sa intrati in timpul lauziei pentru ca nu sunteti considerata apta de munca, din punct de vedere medical.
Concediul pentru lauzie se plateste de catre angajator pe baza certificatului medical eliberat de medica, nu depuneti dvs niciun dosar. Indemnizatia este suportata integral din FNUASS.
Data nasterii presupun ca este de fapt 05.03.2014 si nu 2013.
La momentul expirarii contractului de munca dvs veti fi in concediul pentru maternitate de lauzie, deci din nou, nu va faceti probleme. In somaj nu prea aveti cum sa intrati in timpul lauziei pentru ca nu sunteti considerata apta de munca, din punct de vedere medical.
Concediul pentru lauzie se plateste de catre angajator pe baza certificatului medical eliberat de medica, nu depuneti dvs niciun dosar. Indemnizatia este suportata integral din FNUASS.
