ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Contractul colectiv de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

poate functiona o societate cu peste 100 de angajati, de mai bine de 10 ani:

- fara a avea contract colectiv de munca negociat si inregistarat la ITM?
- fara a avea sindicat sau reprezentanti alesi?

Multumesc.

Adaugata in: Legislatia muncii
Marian Popa
 User  Marian Popa
a intrebat la 26 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2013
Ar trebui sa aveti cel putin declansata procedura negocierii CCM. ITM va poate sanctiona pentru acest lucru, nu va sanctioneaza insa pentru lipsa CCM. Ar trebui sa dati drumul negocierii ca sa nu riscati amenzi.

Sindicatul si reprezentantii sunt stabilite de salaraiti. De regula, acolo unde sunt minm 20 de salariati se pot constituti astfel de formatiuni. Daca nu exista reprezentanti si nici sindicat, vor trebui alesi cel putin reprezentantii odata cu inceperea negicierilor, Salariatii sunt cei care se vor ocupa de alegerea reprezentantilor, numarul lor fiind stabilit impreuna cu angajtorul, in in functie de numarul de salariatii existenti in unitate.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marian Popa
 User Marian Popa
a raspuns userului gabriela Arghir la 26 Feb. 2013
eu cred, de fapt sunt sigur ca pe hartie au reprezentanti alesi (cu inscrisuri false)
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabriela Arghir
 User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2013
dupa cum vedeti poate functiona,ilegal desigur.Au avut noroc , ca de 10 ani nu le-a calcat pragul niciun Control de la ITM.Poate au avut CCM si le-a expirat si nu l-au mai innoit.Bineinteles ca asta nu inseamna ca sunt acoperiti in vreun fel.Dar totusi 10 ani....este cam mult.

Alte intrebari despre Legislatia muncii