ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Conventia civila


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa-mi spuneti si mie ce este de fapt conventia civila, unde (la ce functii meserii) se poate incheia. Care este diferenta dintre CIM si conventia civila? Care sunt avantajele conventiei civile si dezavantajele?

Adaugata in: Legislatia muncii
Gabriela Arghir
 User  Gabriela Arghir
a intrebat la 04 Oct. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

7 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriela Arghir la 04 Oct. 2012
Nu, aceste cote se retin la sursa, se platesc de catre angajator, persoana care va plateste venitul. Numai in cazul in care prestatorul este PFA contributiile trec in obligatia lui.

Diferenta de impozit de 6% o platiti dvs, daca angajatorul merge pe cota de 10%. Codul fiscal prevede ca platitorul de venit are obligatia retine la sursa si a virarii, pentru astfel de contracte, a cotei de 10% din impozit. Restul il platiti dvs odata pe an. Daca se va negocia retinerea si virarea unui impozit de 16% de catre angajator, atunci dvs ca prestator nu mai aveti de platit nimic. Pentru cei 6% trebuie sa depuneti anual o declaratie la ANAF cu veniturile realizate in anul anterior in baza conventiilor sau altor tipuri de contracte din categoria celor incheiate pentru activitati liberale sau independente.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Gabriela Arghir
 User Gabriela Arghir
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Oct. 2012
Prestatorul isi plateste acesti 26%. Beneficiarul nu-i plateste decat serviciile prevazute in Conventie, da? De ce exista posibilitatea platii impozitului de 10 sau 16%? Cine vrea sa plateasca mai mult la stat?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriela Arghir la 04 Oct. 2012
Muncitorul necalificat se poate incadra in constructii daca activitatea este una ocazionala.

Pentru conventiile civile se retin si se vireaza impozitul de 10% (se poate opta si pentru retinerea impozitului integral - 16%), contributia pentru pensii de 10,5% si contributia pentru sanatate in procent de 5,5%. Contributia pentru somaj nu mai este obligatorie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriela Arghir la 04 Oct. 2012
CONVENTIE CIVILA

Art.1. - PARTILE CONTRACTANTE

S.C. ........................................... cu sediul in ................................. ....................................... ,
inregistrata in Registrul Comertului sub nr..........................., avand CUI .............................., reprezentata legal de catre
Dl. ........................................ ............................................................ , in calitate de BENEFICIAR
si
........................................................... , cu domiciliul in
................................................................, C.N.P. ......................................, C.I. /B.I. ........................., in calitate de PRESTATOR
au convenit incheierea prezentului contract civil de prestari servicii, in conformitate cu prevederile art. 942 si urm., 1410 - 1413 Cod Civil.

Art.2. - OBIECTUL CONTRACTULUI

Prestatorul efectueaza clientului urmatoarele servicii ........................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
............................................................................


Art.3. - DURATA CONTRACTULUI

Durata prezentului contract este de ..........................................., cu incepere de la ........................ pana la .......................... .


Art.4. - ONORARIUL

1. Onorariul pentru serviciile prestate beneficiarului este de .............................................lei.
2. Onorariul se achita prin..................................., pana la data de ...........


Art.5. - OBLIGATIILE PARTILOR

1. Prestatorul se obliga sa realizeze prestatiile inscrise la art.2 , cu diligenta si buna-credinta.
2. Prestatorul se obliga sa finalizeze serviciile care constituie obiectul prezentului contract la
termenul/termenele stabilite in contract.
3. Beneficiarul se obliga sa achite onorariul stabilit conform art. 4 in termenul aratat la art. 4.


Art. 6. - CONFIDENTIALITATEA

Partile convin prin semnarea prezentului contract ca toate informatiile, datele si documentele legate de indeplinirea obiectului acestuia sunt confidentiale si se obliga sa nu le divulge decat cu acordul exprimat in scris al celeilalte parti.

Art.7. - MODIFICAREA CONTRACTULUI

Prezentul contract va fi modificat numai cu acordul comun al partilor exprimat in acte aditionale.

Art.8. - INCETAREA CONTRACTULUI

1. Prezentul contract inceteaza in urmatoarele cazuri:
- prin acordul comun, exprimat in scris, al partilor;
- prin implinirea termenului prevazut la art.3 al prezentului contract;
- prin imposibilitatea indeplinirii obiectului prezentului contract.

2. In toate cazurile, beneficiarul se obliga sa plateasca prestatorului onorariul cuvenit pentru serviciile prestate pana in momentul incetarii prezentului contract.

Art.9. - DISPOZITII FINALE

1. Prezentul contract reprezinta acordul de vointa al partilor contractante, fiind singurul instrument probant al raporturilor juridice dintre acestea.

2. Prezentul contract s-a incheiat in doua exemplare originale, ambele cu aceeasi valoare, unul pentru beneficiar si unul pentru prestator.

3. Prin semnarea prezentei conventii civile, prestatorul opteaza pentru impozitarea veniturilor realizate ca urmare a incheierii acestei conventii civile potrivit art. 52 indice 1 din Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare. Beneficiarul are obligatia calculului impozitului final prin retinere la sursa la momentul platii veniturilor prin aplicarea unei cote de 16% asupra venitului brut.

PRESTATOR BENEFICIAR
.................................... ..................................................
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriela Arghir la 04 Oct. 2012
Pentru orice activitate. Insa aceasta trebuie sa aiba caracter ocazional, trecator.

Totodata, pentru incheierea conventiei civile este neceasar ca activitatea:

- sa nu fie inscrisa in obiectul de activitate al unitatii si nici prevazuta a se realiza prin posturile cuprinse in statutul de functii al unitatii;
- pentru o asemenea activitate nu se pot stabili cu exactitate timpul de munca, calificarea executantului, mijloacele de realizare;
- pentru realizarea activitatii nu se justifica incadrarea de personal cu contract individual de munca, nici chiar cu timp partial.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabriela Arghir
 User Gabriela Arghir
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Oct. 2012
Imi puteti da exemple de meserii,functii care se pot ocupa in baza unei conventii civile? De ex. un muncitor necalificat in constructii poate sa se angajeze cu Conventie civila?Ce contributii va plati el catre stat? Cum arata un model de conventie civila, imi puteti arata?Sau sa imi spuneti pe ce site pot sa gasesc un astfel de model? Cunosc pe cineva care lucra ca sef birou RH la o firma si acum lucreaza pe cont propriu,pt. ei.Asta inseamna ca este angajata cu conventie civila?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
Conventia civila se incheie de regula pentru activitati independente, profesii liberale, mai pe scurt pentru acele activitati care nu au caracter dependent. Caracterul dependent al activitatii este dat de programul de lucru, cat si resursele utilizate - daca acestea sunt ale angajatorului, pe cheltuiala lui, sau ale persoanei care desfgasoara activitate in baza conventiei.

Avantaje: o mai mare libertate in privinta timpului de lucru, nu necesita de cele mai multe ori prezenta la biroul angajatorului in mod frecvente. Se potriveste foarte bine cu activitati prestate in afara sediului angajatorului. Se platesc contributii obligatorii, insa in procent mai mic.

Dezavantaje: Fata de un CIM, nu aveti aceleasi drepturi ca un salariat: zile libere de sarbatoare, concediu de odihna, asigurarea controlului medical. In cazul unui accident in timpul activitatii, angajatorul nu isi asuma responsabilitatea, nefiind obligat de lege. Mai mult, nu se plateste contributia pentru concedii si indemnizatii medicale, asa cum se intampla in cazul unui CIM.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua,Doresc sa stiu daca dupa terminarea celor cinci ani de munca pe perioada determinata (trei plus unu plus unu)...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Ian. 2022 1 raspuns
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 5 raspunsuri