conventie civila de prestari servicii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ma puteti ajuta !
Am iesit la pensie la limita de varsta avand calitatea de functionar public.
Pot incheia cu institutia o conventie civila tinand cont ca am o pensie foarte mica si nu depasesc salariu mediu pe economie impreuna cu pensia ?
Problema este ca persoana care se ocupa cu resursele umane nu stie daca este legal sau nu .Multumesc.
Ma puteti ajuta !
Am iesit la pensie la limita de varsta avand calitatea de functionar public.
Pot incheia cu institutia o conventie civila tinand cont ca am o pensie foarte mica si nu depasesc salariu mediu pe economie impreuna cu pensia ?
Problema este ca persoana care se ocupa cu resursele umane nu stie daca este legal sau nu .Multumesc.
Adaugata in:
User Corina Balaban
a intrebat la 13 Mar. 2014
a intrebat la 13 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
2 raspunsuri
User Corina Balaban
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Mar. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Mar. 2014
multumesc mult pentru raspuns
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2014
Da, legal puteti. Puteti incheia chiar si contract individual de munca, pe perioda determinta sau nedeterminata, in functie de cum se negociaza. Ca temei legal vor fi Codul muncii, art. 12 sau 83, coroborat cu art. 118 din legea pesiilor nr. 263/2010. In calitate de pensionar pentru limita de varsta puteti cumula venituri profesionale cu pensia, de orice natura.
Trebuie sa aveti insa grija ca daca activitatea este una de natura dependenta caracterizata prin relatii de subordonare si derulata cu regularitate, atunci nu este potrivita conventia civila si se incalca legea, cum nu ar fi potrivit nici contractul deprestari servicii. Numai daca activitatea este una ocazionala se poate incheia fara probleme un astfel de contract.
Trebuie sa aveti insa grija ca daca activitatea este una de natura dependenta caracterizata prin relatii de subordonare si derulata cu regularitate, atunci nu este potrivita conventia civila si se incalca legea, cum nu ar fi potrivit nici contractul deprestari servicii. Numai daca activitatea este una ocazionala se poate incheia fara probleme un astfel de contract.
Alte intrebari despre Legislatia muncii
- Alegerea reprezentantului salariatilor [7 raspunsuri]
- Micsorare salariu fara acordul angajatului [3 raspunsuri]
- Incadrare in COR necorespunzatoare studiilor [1 raspuns]
- Stagiul militar fara contract de munca [3 raspunsuri]
- Sunt obligat sa anunt angajatorul ca am primit decizia de pensionare? [1 raspuns]
