cum pontez ziua libera 1 mai daca se lucreaza?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In ziua de 1 mai in firma unde lucrez ere program normal, trebuie facuta o decizie de angajator in cazul in care cei de la ITM vin in control?
multumesc
In ziua de 1 mai in firma unde lucrez ere program normal, trebuie facuta o decizie de angajator in cazul in care cei de la ITM vin in control?
multumesc
Adaugata in:
User Ariana Ariana
a intrebat la 01 Mai. 2014
a intrebat la 01 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2014
Nu, nu faceti nicio decizie. Obtineti acordul scris al salariatului, daca in Regulament sau in CCM nu este mentionat lucrul in zilele de sarbatoare legala. Daca ziua este compensata cu timp liber platit atunci o puteti ponta in contul zilei pe care o veti acorda in schimbul celei lucrate. Dar daca salariatul primeste spor de 100% si nu timp liber, atunci va trebui platita si pontata ziua repectiva si se va ajunge si la ore suplimentare, in final, fiind depasita norma lunara de lucru. Asta in cazul in care nu se poate acorda compensarea cu timp liber.
