Cum pot inceta raporturile de serviciu a unu functionar public
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Avem un angajat in cadrul Primariei care nu isi indeplineste sarcinile de serviciu, a fost sanctionat dar continua cu aceeasi atitudine sa nu indeplineasca sarcinile cuvenite. Se face incetarea raportului de serviciu sau destituirea?
I s-au redus atributiile, a fost inregistrat apt conditionat de Medicina Muncii, a obtinut calificativul satisfacator la evaluarea anuala.
S-a intrunit Comisia de disciplina care a sesizat abateri, s-a emis mustrare scrisa.
Care sunt pasii ce trebuie urmati pentru a lua ultima masura eliberare sau destituire din functie? Cum se procedeaza?
Avem un angajat in cadrul Primariei care nu isi indeplineste sarcinile de serviciu, a fost sanctionat dar continua cu aceeasi atitudine sa nu indeplineasca sarcinile cuvenite. Se face incetarea raportului de serviciu sau destituirea?
I s-au redus atributiile, a fost inregistrat apt conditionat de Medicina Muncii, a obtinut calificativul satisfacator la evaluarea anuala.
S-a intrunit Comisia de disciplina care a sesizat abateri, s-a emis mustrare scrisa.
Care sunt pasii ce trebuie urmati pentru a lua ultima masura eliberare sau destituire din functie? Cum se procedeaza?
Adaugata in:
User Elena-carmen Mocanu
a intrebat la 02 Dec. 2015
a intrebat la 02 Dec. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2015
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2015
Legea 18/1999 privind Statutul functionarilor publici
Art. 97
Incetarea raporturilor de serviciu ale functionarilor publici se face prin act administrativ al persoanei care are competenta legala de numire in functia publica si are loc in urmatoarele conditii:
a) de drept;
b) prin acordul partilor, consemnat in scris;
c) prin eliberare din functia publica;
d) prin destituire din functia publica;
e) prin demisie.
Art. 101
(1) Destituirea din functia publica se dispune, in conditiile art. 78, prin act administrativ al persoanei care are competenta legala de numire in functia publica, ca sanctiune disciplinara aplicata pentru motive imputabile functionarului public, in urmatoarele cazuri:
a) pentru savarsirea repetata a unor abateri disciplinare sau a unei abateri disciplinare care a avut consecinte grave;
b) daca s-a ivit un motiv legal de incompatibilitate, iar functionarul public nu actioneaza pentru incetarea acestuia intr-un termen de 10 zile calendaristice de la data intervenirii cazului de incompatibilitate.
(2) Actul administrativ prevazut la alin. (1) se comunica functionarului public in termen de 5 zile lucratoare de la date emiterii. Comunicarea actului administrativ trebuie sa se faca anterior datei destituirii din functia publica.
Art. 97
Incetarea raporturilor de serviciu ale functionarilor publici se face prin act administrativ al persoanei care are competenta legala de numire in functia publica si are loc in urmatoarele conditii:
a) de drept;
b) prin acordul partilor, consemnat in scris;
c) prin eliberare din functia publica;
d) prin destituire din functia publica;
e) prin demisie.
Art. 101
(1) Destituirea din functia publica se dispune, in conditiile art. 78, prin act administrativ al persoanei care are competenta legala de numire in functia publica, ca sanctiune disciplinara aplicata pentru motive imputabile functionarului public, in urmatoarele cazuri:
a) pentru savarsirea repetata a unor abateri disciplinare sau a unei abateri disciplinare care a avut consecinte grave;
b) daca s-a ivit un motiv legal de incompatibilitate, iar functionarul public nu actioneaza pentru incetarea acestuia intr-un termen de 10 zile calendaristice de la data intervenirii cazului de incompatibilitate.
(2) Actul administrativ prevazut la alin. (1) se comunica functionarului public in termen de 5 zile lucratoare de la date emiterii. Comunicarea actului administrativ trebuie sa se faca anterior datei destituirii din functia publica.
