Cum se acorda concediu fara plata pentru crestere copil ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O angajata a avut concediu crestere copil pe o perioada de 1 an. Si-a reluat activitatea in urma cu 2 luni iar acum solicita concediu fara plata pentru crestre copil conform OUG 111/2010. Poate beneficia de acest tip de concediu?
O angajata a avut concediu crestere copil pe o perioada de 1 an. Si-a reluat activitatea in urma cu 2 luni iar acum solicita concediu fara plata pentru crestre copil conform OUG 111/2010. Poate beneficia de acest tip de concediu?
Adaugata in:
User Camelia Duta
a intrebat la 02 Iun. 2016
a intrebat la 02 Iun. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Iun. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Iun. 2016
Da.
Potrivit articolului 25, alineatul 1 al OUG nr. 111/2010, angajatorul are obligatia sa acorde concediul fara plata pe o perioada stabilita in acord cu angajatul, pana la implinirea varstei de doi ani a copilului.
Potrivit articolului 25, alineatul 1 al OUG nr. 111/2010, angajatorul are obligatia sa acorde concediul fara plata pe o perioada stabilita in acord cu angajatul, pana la implinirea varstei de doi ani a copilului.
