Cum se inregistreaza in revisal suspendare CIM pentru concediu crestere copil?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
O angajata are concediu medical cod 08 pana la data de 04.08.2015(inclusiv), iar incepand cu data de 05.08.2015 a solicitat suspendare cim pe o perioada de 1 an.
Data inceput suspendare: 05.08.2015 si data sfarsit suspendare: 09.05.2016 (este data nasterii copilului), este corecta data de sfarsit suspendare?
Luna in care ar trebui si tatal sa beneficieze de CIC se scade din aceasta perioada?
Buna ziua,
O angajata are concediu medical cod 08 pana la data de 04.08.2015(inclusiv), iar incepand cu data de 05.08.2015 a solicitat suspendare cim pe o perioada de 1 an.
Data inceput suspendare: 05.08.2015 si data sfarsit suspendare: 09.05.2016 (este data nasterii copilului), este corecta data de sfarsit suspendare?
Luna in care ar trebui si tatal sa beneficieze de CIC se scade din aceasta perioada?
Adaugata in:
User Camelia Duta
a intrebat la 05 Aug. 2015
a intrebat la 05 Aug. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 06 Aug. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Aug. 2015
1.Da, este corecta atat data de inceput cat si data de sfarsit a suspendarii.
2.Da.
In perioada in care tatal sta acasa, mama merge la munca.Daca mama refuza intoarcerea la serviciu, poate solicita efectuarea concediului fara plata aferent lunii respective.
Si in situatia in care tatal sa nu solicita acest drept, mamica se va intoarce la munca cu 1 luna inainte de expirarea concediului de crestere copil pentru care a optat (1 sau 2 ani) sau solicita angajatorului concediu fara plata pentru luna respectiva.
2.Da.
In perioada in care tatal sta acasa, mama merge la munca.Daca mama refuza intoarcerea la serviciu, poate solicita efectuarea concediului fara plata aferent lunii respective.
Si in situatia in care tatal sa nu solicita acest drept, mamica se va intoarce la munca cu 1 luna inainte de expirarea concediului de crestere copil pentru care a optat (1 sau 2 ani) sau solicita angajatorului concediu fara plata pentru luna respectiva.
