ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cum se poate verifica vechimea in munca a unui angajat?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Un angajator calculeaza zilele de concediu de odihna dintr-un an in functie de vechimea in munca.
Pentru un angajat nou (dar cu vechime in munca) care nu aduce cartea de munca sau copie dupa ea (din cate stiu eu cartile de munca nu se mai folosesc), de unde poate sti angajatorul vechimea in munca a angajatului pentru a-i calcula numarul de zile de concediu la care are dreptul.

Multumesc frumos pentru raspuns.

Cristina Butunoi

Adaugata in: Legislatia muncii
Cristina Butunoi
 User  Cristina Butunoi
a intrebat la 24 Ian. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Cristina Butunoi la 24 Ian. 2014
Exista la ITM sau la Casa de pensii, puteti incerca sa obtineti de la ei aceasta informatie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Cristina Butunoi
 User Cristina Butunoi
a raspuns userului georgeta ganea la 24 Ian. 2014
Nu exista o baza de date nationala, care sa poata fi accesata si aflat date despre vechimea unui angajat?
Multumesc pentru raspuns.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 24 Ian. 2014
Scuze, am dat un raspuns pentru concedii medicale si nu pentru ceea ce va intereseaza pe dvs.In conditiile in care salariatul nu face dovada vechimii in munca cu carnet de munca sau adeverinte care sa ateste vechimea in dati concediu de odihna corespunzator vechimii in munca pe care puteti sa o stabiliti.
Ulterior daca prezinta dovezile privind vechimea in munca treceti data cand le-ati primit in completarea dosarului si dreptuil de concediou de odihna il puteti acorda pentru viitor nu si retroactiv.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2024