cum trebuie sa procedez?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Am urmatoarea situatie la firma:
- in 28.08.2013 salariatii au intrat in somaj (concediere colectiva)
- au ramas 2 salariati - patronul si un salariat in concediul medical
- in 25 09.2013 salariatul face 180 zile cm si nu mai are dreptul la concediul
- a solicitat de la comisia medicala documente pentru pensionare pe caz medical, le primeste poate la sfarsitul lunii, apoi le depune la Casa de Pensii
1. ce face dupa 25.09.2013 ?
2.cand si cum inchid CIM ?
3. poate pleca cu 55 lit b?
va multumesc!
Buna ziua. Am urmatoarea situatie la firma:
- in 28.08.2013 salariatii au intrat in somaj (concediere colectiva)
- au ramas 2 salariati - patronul si un salariat in concediul medical
- in 25 09.2013 salariatul face 180 zile cm si nu mai are dreptul la concediul
- a solicitat de la comisia medicala documente pentru pensionare pe caz medical, le primeste poate la sfarsitul lunii, apoi le depune la Casa de Pensii
1. ce face dupa 25.09.2013 ?
2.cand si cum inchid CIM ?
3. poate pleca cu 55 lit b?
va multumesc!
Adaugata in:
User Brasov Vik
a intrebat la 19 Sep. 2013
a intrebat la 19 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului brasov vik la 26 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului brasov vik la 26 Sep. 2013
Puteti recurge la concedierea lui fie prin desfiintarea postului fie pe motivul inaptitudinii profesionale (art 61 c) din Codul muncii.)
User Brasov Vik
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Sep. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Sep. 2013
buna ziua,
Ce face salariatul pana vine Decizia? Care este pozitia lui in firma ?
El nu poate lucra, firma nu mai are salariati
va multumesc
Ce face salariatul pana vine Decizia? Care este pozitia lui in firma ?
El nu poate lucra, firma nu mai are salariati
va multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns userului brasov vik la 21 Sep. 2013
a raspuns userului brasov vik la 21 Sep. 2013
Cu data deciziei de pensionare. Insa putin probabil sa vina atat de repede decizia.
User Brasov Vik
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Sep. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Sep. 2013
Daca Decizia vine in 3.10.2013 cu data de 25.09.2013, cu ce data operez in Revisal?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2013
Concediul medical este de 183 de zile pe an, pentru boala obisnuita, iar acesta poate fi prelungit cu inca 90 de zile, cu acordul comisiei medicale de la casa de pensii.
Contractul de munca va inceta de drept in momentul comunicarii deciziei de pensionare. Dupa data de 25.09 poate ramane inca 3 zile in CM, are acest drept legal.
Art. 56 - Codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
c) [...] la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;
Angajatul poate pleca cu acordul partilor doar daca este de acord, dar cat timp el este inca in concediu medical nu prea aveti cum sa ii incetati CIM acum.
In plus, daca ii incetati contractul cu acordul partilor, dar i se respinge dosarul de pensionare si se constata ca este inca apt de munca, fie si partial, desi in astfel de situatii ar putea solicita somaj, nu va mai putea face acest lucru datorita incetarii cu acordul partilor.
Asteptati si sa vedeti ce decide Comisia, este foarte posibil sa i se prelungeasca si CM cu inca 90 de zile.
Contractul de munca va inceta de drept in momentul comunicarii deciziei de pensionare. Dupa data de 25.09 poate ramane inca 3 zile in CM, are acest drept legal.
Art. 56 - Codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
c) [...] la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;
Angajatul poate pleca cu acordul partilor doar daca este de acord, dar cat timp el este inca in concediu medical nu prea aveti cum sa ii incetati CIM acum.
In plus, daca ii incetati contractul cu acordul partilor, dar i se respinge dosarul de pensionare si se constata ca este inca apt de munca, fie si partial, desi in astfel de situatii ar putea solicita somaj, nu va mai putea face acest lucru datorita incetarii cu acordul partilor.
Asteptati si sa vedeti ce decide Comisia, este foarte posibil sa i se prelungeasca si CM cu inca 90 de zile.
