Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cumulare pensie cu salariu


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am urmatoarea situatie: o femeie de servic intr-un liceu cu contract de munca pe perioada nedeterminata s-a imbolnavit de o boala grava si a beneficiat de concediu de 1 an; pe aceasta perioada a fost angajata o alta persoana pe perioada determinata pana la revenirea titularului de post;
persoana aflata in CM IN FEBRUARIE 2013 a indeplinit conditiile cumulate pentru iesire la limita de varsta; I-am incheiat contractual de munca si-a depus dosarul de pensie si I-am facut alt contract de munca pe perioada determinate pana la 31.08.2013 ;

in luna mai a primit decizia de pensionare ; intrebarea mea: este legal sa ramana angajata pata la expirarea contractului pe 31. 08.2013 adica sa cumuleze in aceasta perioada pensia cu salariul (CM din FNUASS) daca Consiliul de Administratie al liceului ii aproba?;

precizez ca la 1 iulie 2013 trebuie sa se prezinte la comisie pentru ai aproba prelungirea CM cu inca 6 luni de care ar mai putea beneficia , dar oare comisia ii va mai aproba daca I-a venit decizia de pensie?

VA ROG SA-MI RASPUNDE-TI CA NU STIU CUM SA PROCEDEZ; VA MULTUMESC!

Adaugata in: Legislatia muncii
Ioana Mihai
 User  Ioana Mihai
a intrebat la 15 Mai. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2013
Ati procedat corect.Un pensionar la limita de varsta are drept sa cumuleze pensia cu salariul.Se poate prelungi contractul de munca incheiat pana in interiorul a 36 de luni.Mentinerea in activitate depinde numai de conducerea scolii si aprobarilor pe care trebuie sa le obtineti.Din punctul de vedere al pensionarului daca isi da acordul sa ramana in activitate nu este nicio problema

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 6 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: un angajat care este in preaviz pentru concediere individuala si-a suspendat preavizul...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2020 4 raspunsuri