data act aditional
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ce data trebuie sa poarte actele aditionale pentru majorarea salariilor de la 01.01.2014? data de 31.12.2013? sau data in care vor fi si transmise in Reivsal ( ex.08.01.2014) sau o zi anterioara datei transmiterii ( 07.01.2014.) Data de la care produce efecte 01.01.2014?
Ce data trebuie sa poarte actele aditionale pentru majorarea salariilor de la 01.01.2014? data de 31.12.2013? sau data in care vor fi si transmise in Reivsal ( ex.08.01.2014) sau o zi anterioara datei transmiterii ( 07.01.2014.) Data de la care produce efecte 01.01.2014?
Adaugata in:
User Camelia Reinerth
a intrebat la 04 Ian. 2014
a intrebat la 04 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Ian. 2014
Data de la care se aplica modificarea, in cazul decizie pe baza HG de majorare, este 01.01.2014, de altfel si actul normativ prevede ca de la acesta data salariul minim pe economie este de 850 de lei.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 06 Ian. 2014
Data de la care se aplica modificarea este cea prevazuta in cuprinsul actului.
Conform Codului muncii se poate intocmi in 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii si operat in Revisal in termen de 19 zile (in ziua anterioara implinirii termenului mentionat prevazut in CM), cf. HG 500/2011.
Pentru majorarea salariului minim brut pe economie de la 800 la 850 de lei se intocmeste decizie colectiva si se respecta acelasi termen de operare.
Conform Codului muncii se poate intocmi in 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii si operat in Revisal in termen de 19 zile (in ziua anterioara implinirii termenului mentionat prevazut in CM), cf. HG 500/2011.
Pentru majorarea salariului minim brut pe economie de la 800 la 850 de lei se intocmeste decizie colectiva si se respecta acelasi termen de operare.
