ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Date despre vechimea unui angajat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Un angajator calculeaza zilele de concediu dintr-un an in functie de vechimea in munca.
Pentru un angajat nou (dar cu vechime in munca) care nu aduce cartea de munca sau copie dupa ea (din cate stiu eu cartile de munca nu se mai folosesc), de unde poate sti angajatorul vechimea in munca a angajatului pentru a-i calcula numarul de zile de concediu la care are dreptul.

Multumesc frumos pentru raspuns.

Cristina Butunoi

Adaugata in: Legislatia muncii
Cristina Butunoi
 User  Cristina Butunoi
a intrebat la 24 Ian. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Ian. 2014
Puteti incerca sa obtineti informatia referitoare la vechimea lui in munca si de la ITM sau Casa de pensii pentru ca ei au in evidenta situatia salaritului privind raporturile de munca existente de-a lungul timpului.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 24 Ian. 2014
Este o abordare total eronata.Concediul medical se plateste in conditiile OUG 158 din 2005.
Conditie de stagiu de cotizare de cel putin 22 zile lucratoare in ultimele 12 luni pentru a fio luat in plata un concediu medical
Vechimea in munca nu este niciude criteri de plarta a unui conmcediu medical

Alte intrebari despre Legislatia muncii