Decizia de pensionare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am decizia de pensionare la limita de varsta din aprilie 2012 dar am lucrat in continuare pana acum cu acordul tacit al angajatorului. Eu nu am prezentat decizia de pensionare si ei s-au facut ca nu stiu nimic (am 61 ani - barbat , dar am lucrat in grupa a II -a o mare parte din timp). Am suferit un atac cerebral iar juristul firmei imi cere decizia pentru a face incetarea contractului de munca. Am dreptul la concediu medical platit ? Exista un articol de lege care sa ma oblige sa anunt unitatea in legatura cu pensionarea si care este sanctiunea ce mi se poate aplica ? Este adevarat ca nu mi se poate desface contractul de munca cat timp ma aflu in concediu medical ?
Am decizia de pensionare la limita de varsta din aprilie 2012 dar am lucrat in continuare pana acum cu acordul tacit al angajatorului. Eu nu am prezentat decizia de pensionare si ei s-au facut ca nu stiu nimic (am 61 ani - barbat , dar am lucrat in grupa a II -a o mare parte din timp). Am suferit un atac cerebral iar juristul firmei imi cere decizia pentru a face incetarea contractului de munca. Am dreptul la concediu medical platit ? Exista un articol de lege care sa ma oblige sa anunt unitatea in legatura cu pensionarea si care este sanctiunea ce mi se poate aplica ? Este adevarat ca nu mi se poate desface contractul de munca cat timp ma aflu in concediu medical ?
Adaugata in:
User Eleonora Echim
a intrebat la 19 Oct. 2012
a intrebat la 19 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Oct. 2012
In cazul pensiei pentru limita de varsta contractul de inca inceteaza de drept la data indeplinirii conditiilor de pensionarte, nu la data comunicvarii deciziei de pensionarte art 56, al.1.litera c.din codul muncii republicat.Cei de la resurse umane sunt in abatere. Depasindu-se termenul este ca si cum ati lucra ilegal,Cei de la resurse umane trebuie sa va inceteze CIM in baza art 56 litera d.
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
;;;;;
d) ca urmare a constatarii nulitatii absolute a contractului individual de munca, de la data la care nulitatea a fost constatata prin acordul partilor sau prin hotarare judecatoreasca definitiva;
Unitatea poate sa va mentina in activitate prin incheierea unui nou contract de munca pe perioada determinata de timp de maxim 36 de luni.
In caliate de salariat beneficiati de plata concediului medical.
Atrageti atentia persoaneio de la resurse umane sa intre in legalitate cu contractul dumneavoastra.
Oricum, in caliate de pensionar la limita de varsta, puteti cumula pensia cu salariul.
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
;;;;;
d) ca urmare a constatarii nulitatii absolute a contractului individual de munca, de la data la care nulitatea a fost constatata prin acordul partilor sau prin hotarare judecatoreasca definitiva;
Unitatea poate sa va mentina in activitate prin incheierea unui nou contract de munca pe perioada determinata de timp de maxim 36 de luni.
In caliate de salariat beneficiati de plata concediului medical.
Atrageti atentia persoaneio de la resurse umane sa intre in legalitate cu contractul dumneavoastra.
Oricum, in caliate de pensionar la limita de varsta, puteti cumula pensia cu salariul.
