Decizie de suspendare CIM pt.nemotivate?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,citind intrebarea si raspunsul referitor la operarea in REVISAL a suspendarii CIM va pun intrebarea:
- in data de 28.10.2011 salariatul lipseste nemotivat una zi;este necesara intocmirea unei decizii de suspendare a CIM in acest sens? Multumesc pt.raspuns!
Buna ziua,citind intrebarea si raspunsul referitor la operarea in REVISAL a suspendarii CIM va pun intrebarea:
- in data de 28.10.2011 salariatul lipseste nemotivat una zi;este necesara intocmirea unei decizii de suspendare a CIM in acest sens? Multumesc pt.raspuns!
Adaugata in:
User Rodica Sireteanu
a intrebat la 03 Nov. 2011
a intrebat la 03 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului laura rist la 06 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului laura rist la 06 Mar. 2012
Se intocmeste decizie si se opereaza in Revisal.
User Laura Rist
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2011
Buna ziua,
dar daca salariatul a lipsit nemotivat o zi sau o jumatate de zi, figureaza nemotivat in pontaj si nu i s-a platit salariul pentru acea zi, nu s-a intocmit decizie de suspendare, se inregistreaza in revisal? Multumesc!
dar daca salariatul a lipsit nemotivat o zi sau o jumatate de zi, figureaza nemotivat in pontaj si nu i s-a platit salariul pentru acea zi, nu s-a intocmit decizie de suspendare, se inregistreaza in revisal? Multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2011
Daca angajatorul decide acest lucru, da, se poate intocmi decizie de suspendare. Codul muncii nu prevede obligativitatea suspendarii in cazul absentelor nemotivate ci posibilitatea de a face acest lucru. CIM se suspenda insa pentru absente nemotivate de regula atunci cand salariatul urmeza sa fie cercetat disciplinar, si daca absentele nemotivate nu sunt motivate ulterior de catre salariat.
