ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

decizie inchidere cim


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am avut cim pe perioada determinata din 03 mai pana in 03 septembrie. A.c. pe 10 august mi-am depus demisia cu art. 81 alin 8 deoarece patronul a incalcat clauzele contractuale. Am lipsit nemotivat pe 8 si 9 august. Nu mi-au inchis cim-ul decat in 03 septembrie, cu art 56 lit i, atunci cand s-ar fi terminat perioada determinata iar in decizia de inchidere cim mi-au trecut ca am 144 de absente nemotivate desi eu am lipsit nemotivat doar doua zile pana mi-am inaintat demisia!
Spuneti-mi cum este posibil asa ceva?
Daca voiau sa ma oblige sa lucrez o perioada de preaviz sau toata perioada de preaviz, nu ar fi trebuit sa ma anunte in scris de acest lucru?
Pot contesta decizia pe care am primit-o abia 9 octombrie, iar ea a fost intocmita in 11 septembrie?
Multumesc frumos!
Luena

Luena Luena
 User  Luena Luena
a intrebat la 11 Oct. 2013
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2013
Nu este, nu au procedat legal. Si cu atat mai mult cu cat presupun ca ati fost platita pe perioada derularii contractului de munca nu au temei pentru acea afirmatie din decizie.

Decizia de concediere se conteste in termen de 45 de zile de la data comunicarii ei, deci de la data la care ati primit-o.

Art. 211 - Legea dialogului social nr. 62/2011
Cererile pot fi formulate de cei ale caror drepturi au fost incalcate dupa cum urmeaza:
a) masurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare a contractului individual de munca, inclusiv angajamentele de plata a unor sume de bani, pot fi contestate in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa;

Daca sunt incalcate drepturile legale si contractuale la nivel de unitate, depuneti si o sesizare catre ITM pentru reglarea situatiei.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
adriana iancu George Andreescu Gratiela Petrescu Radu Anton Ioana Popa G Stancu
TOP RASPUNSURI 2020
?Äncep??nd din Martie 2018 am ie??it la pensie anticipata f─?r─? penalizare,din Noiembrie 2019 am ie??it la limita de...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Oct. 2020 1 raspuns
Mihesan Viorel 24.11.1962 stagiu complet cotizare si 6ani reducere grupa 1 si 2 va rog sa imi spuneti cand ma pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2020 1 raspuns
Nascut in 04.10.1962. Angajat din data de 10.07.1981 pana in prezent. Stagiul militar 1 an si 7 luni. 12 ani si 5 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2020 1 raspuns