Decizie reprezentanti salariati
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In societatea la care lucrez au fost alesi, prin vot secret, reprezentantii salariatilor in functie de numarul de angajati ai societatii, precum si reprezentantii responsabili in domeniul SSM. Au fost intocmite procese verbale cu rezultatele alegerilor, urmare a numaratorii voturilor care au fost inregistrate la registratura societatii.
Este necesara si o decizie a angajatorului care sa constate rezultatul alegerilor si sa le aduca la cunostinta celor alesi respectarea atributiunilor ce le revin, conform art. 223 Codul Muncii sau trebuie respectate si in acest caz prevederile art. 218 al.2 Codul Muncii, care se refera la activitatea sindicala (insa, interzice orice interventie a patronilor in constituirea sau exercitarea drepturilor acestora).
Intrebarea este valabila si in cazul alegerii reprezentantilor cu atributii SSM.
Cu multumiri!
In societatea la care lucrez au fost alesi, prin vot secret, reprezentantii salariatilor in functie de numarul de angajati ai societatii, precum si reprezentantii responsabili in domeniul SSM. Au fost intocmite procese verbale cu rezultatele alegerilor, urmare a numaratorii voturilor care au fost inregistrate la registratura societatii.
Este necesara si o decizie a angajatorului care sa constate rezultatul alegerilor si sa le aduca la cunostinta celor alesi respectarea atributiunilor ce le revin, conform art. 223 Codul Muncii sau trebuie respectate si in acest caz prevederile art. 218 al.2 Codul Muncii, care se refera la activitatea sindicala (insa, interzice orice interventie a patronilor in constituirea sau exercitarea drepturilor acestora).
Intrebarea este valabila si in cazul alegerii reprezentantilor cu atributii SSM.
Cu multumiri!
Adaugata in:
User Jipa Mariana
a intrebat la 06 Iul. 2012
a intrebat la 06 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Jipa Mariana
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Iul. 2012
Multumesc mult!
Nu este vorba de Comitetul de Securitate si Sanatate in Munca, ci de reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii care, conforn H. G. 1425/2006 sunt alesi:
ART. 52
Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, definiti conform art. 5 lit. d) din lege sunt alesi de catre si dintre lucratorii din intreprindere si/sau unitate, conform celor stabilite prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare si functionare.
ART. 54
Lucratorii comunica in scris angajatorului numarul si numele reprezentantilor lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Nici in acest caz cred ca nu este necesara decizie a angajatorului.
Sub ce forma ar trebui sa comunic angajatorului, in scris numele acestora?
Nu este vorba de Comitetul de Securitate si Sanatate in Munca, ci de reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii care, conforn H. G. 1425/2006 sunt alesi:
ART. 52
Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, definiti conform art. 5 lit. d) din lege sunt alesi de catre si dintre lucratorii din intreprindere si/sau unitate, conform celor stabilite prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare si functionare.
ART. 54
Lucratorii comunica in scris angajatorului numarul si numele reprezentantilor lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Nici in acest caz cred ca nu este necesara decizie a angajatorului.
Sub ce forma ar trebui sa comunic angajatorului, in scris numele acestora?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 06 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 06 Iul. 2012
Procesul verbal este suficient. Nu se valideaza prin decizie a angajatorului, reprezentantii salariatilor .
Pentru SSM, daca vorbiti de comitetul de securitate si sanatate a muncii, acesta se desemneaza de catre angajator. Reprezentantii salariatilor vor gira si pentru masurile de securitate si sanatate a muncii la negocierea CCM.
Pentru SSM, daca vorbiti de comitetul de securitate si sanatate a muncii, acesta se desemneaza de catre angajator. Reprezentantii salariatilor vor gira si pentru masurile de securitate si sanatate a muncii la negocierea CCM.
