Delegare dupa revenire CIC ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am urmatoarea speta pe care va rog sa ma ajutati sa o clarific :
Ma intorc din CIC ( 1 an ) cu o luna mai devreme de implinire copil 1 an si angajatorul doreste sa ma DELEGE in alta localitate pe o perioada de 60 zile.
Mentionez ca sunt in ca in stimultent de insertie si alaptez, totodata postul meu este ocupat de o alta persoana ( temporar ) pana ma intorc .
Intrebarea este daca angajatorul are temei legal sa faca aceasta delegare tinand cont de cele mai sus mentionate ?
Multumesc
Buna ziua,
Am urmatoarea speta pe care va rog sa ma ajutati sa o clarific :
Ma intorc din CIC ( 1 an ) cu o luna mai devreme de implinire copil 1 an si angajatorul doreste sa ma DELEGE in alta localitate pe o perioada de 60 zile.
Mentionez ca sunt in ca in stimultent de insertie si alaptez, totodata postul meu este ocupat de o alta persoana ( temporar ) pana ma intorc .
Intrebarea este daca angajatorul are temei legal sa faca aceasta delegare tinand cont de cele mai sus mentionate ?
Multumesc
Adaugata in:
User Irina Nicolae
a intrebat la 29 Apr. 2013
a intrebat la 29 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2013
Da, are. Legea nu prevede niciun fel de restrictia in privinta delegarii salariatei revenite din CIC sau care inca alapteaza. Pe baza dovezii medicale insa angajatorul va poate acorda 2 zile liber in fiecare zi pentru alaptare, fara a va fi afectat venitul salarial.
