Demers legal.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am fost angajat cu CIM pe perioada nedeterminata din 05.12.2011 si 90 zile perioada de proba. Am facut o notificare in conf.cu art. 31 alin.3 din CM ca incepand cu data de 01.03.2012 CIM-ul inceteaza. Intrebarea este cum imi pot recupera banii cuveniti, adeverinta de vechime si fisa fiscala sau ce demersuri legale sa fac, deoarece angajatorul pur si simplu refuza sa mi le dea ?
Am fost angajat cu CIM pe perioada nedeterminata din 05.12.2011 si 90 zile perioada de proba. Am facut o notificare in conf.cu art. 31 alin.3 din CM ca incepand cu data de 01.03.2012 CIM-ul inceteaza. Intrebarea este cum imi pot recupera banii cuveniti, adeverinta de vechime si fisa fiscala sau ce demersuri legale sa fac, deoarece angajatorul pur si simplu refuza sa mi le dea ?
Adaugata in:
User Vladimir Stoiciu
a intrebat la 06 Mar. 2012
a intrebat la 06 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Vladimir Stoiciu
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Mar. 2012
[0]
[1]
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Mar. 2012
Raspuns nemultumitor. Am mai intrebat astazi 10.03.12, inca o data.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2012
Faceti o cerere scrisa catre angajator pentru aceste documente. Fisa fiscala este un document pe care angajatorul il depune catre ANAF, presupun ca va referiti la fisa de lichidare. Aceasta ar trebui inmanata in ultima zi de lucru sau ulterior. Referitor la bani, depinde despre ce bani este vorba. Salariul pentru luna februarie se plateste la data agreata prin contract, iar sumele cuvenite pentru zile de concediu neefectuate, spre exemplu, se platesc odata cu plata salariului.
