Demisie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Va rog daca se poate sa imi raspundeti la aceasta intrebare.
Daca saptamana trecuta mi-am dat demisia si dupa numai 5 zile am revenit asupra deciziei mele, inseamna ca angajatorul este liber sa aleaga intre a ma primi si a ma considera concediat?
Nu exista o reglementare de revenire sau un timp anume de revenire?
Angajatorul poate decide si sa te reprimeasca sau este irevocabila decizia de concediere?
Buna ziua.
Va rog daca se poate sa imi raspundeti la aceasta intrebare.
Daca saptamana trecuta mi-am dat demisia si dupa numai 5 zile am revenit asupra deciziei mele, inseamna ca angajatorul este liber sa aleaga intre a ma primi si a ma considera concediat?
Nu exista o reglementare de revenire sau un timp anume de revenire?
Angajatorul poate decide si sa te reprimeasca sau este irevocabila decizia de concediere?
Adaugata in:
User Vicentiu Brebenel
a intrebat la 05 Sep. 2013
a intrebat la 05 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2013
Nu, nu exista asa ceva. Angajatorul nu are obligatia sa va reprimeasca odata ce v-ati dat demisia si acesta a fost inregistrata conform legii.
Nu se pune problema unei decizii de concediere pentru ca dvs ati inaintat demisia, cu alte cuvine initiativa incetarii raportului de munca va apartine dvs si nu angajatorului, asa cum s-ar intampla in cazul unei demisii. Va fi o decizie de incetare ca urmare a demisionarii.
Nu se pune problema unei decizii de concediere pentru ca dvs ati inaintat demisia, cu alte cuvine initiativa incetarii raportului de munca va apartine dvs si nu angajatorului, asa cum s-ar intampla in cazul unei demisii. Va fi o decizie de incetare ca urmare a demisionarii.
